关于劳动纠纷，请求法律界人土解答： 我的合同到期了，公司不与我再续合同。本来公司应该要赔偿我两个月经济损失的，但我被公司抓到了把柄，因为 别来，来了你就会后悔，我以前在这家做过，有如下缺点： 1.这个公司是一般般的小公司，公司员工只有二三十人，八九名办公室 工作人员，其余人员 均为车间工人。办公室工作 ...
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公司和员工的共同利益，经大家共同商议决定合同如下： 注：经本公司领导同意招聘新职员，试用期为6-10天，试用期过后双方如无任何异议，签订此合同后转为正式职员 ，与公司无任何经济纠纷。 本合同一式两份，双方各执一份。签字生效！ 日期： 公司领导签字： 员工签字： 我希望能在线解答，因为我还在这个家公司呢 ...
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18号、20号这个都可以吗,日期他定的算吗,因为我们部门经理之前2月5号那天发了EMAIL说我不在属于公司员工,但目前查下来我还是在职,像这种情况我18号 退工单,之前录用时给他们的东西他们都扣留不给我,说我没同意签那个无劳动争议的离职文件,就拒绝给我上月工资和报销以及这个月结算的工资。请问我该怎么办 ...
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我公司与员工签订的劳务协议中规定工资＝保底工资+全勤+绩效工资+记件工资，因为员工工作失误给公司造成了损失，现在把所有员工的绩效工资全部扣除了。请问这是否合法，如果员工到劳动局去我公司是否站得住脚。...
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困难，应该的。可是，她们车费都不给报。请问，王姐，我这种情况如何处理。公司现在就四个员工，一个老板了。我害怕，某天老板闪人了，都白忙活了，还有我跑 ，怎么证明我是本公司的呢？目前，我们没法一次工资，没有工资条，没交社保，没劳动合同，也没工作证。请问，名片能算不，还有每天给老板发的qq邮箱里的出差报告能 ...
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上夜班时睡觉被人事拍照片了，同时睡觉的人员又拍到保安睡觉（保安不属于公司员工，是保安公司的）。当时的处理时找人事和保安谈，希望人事和保安放过睡觉的， 来通报了，并没有保安的。睡觉的人员部门处罚是扣工资。然后本人在公司论坛里面发了这个情况。因为影响较大，人事已经删了，但是睡觉的人员人事要自己处理。结果很 ...
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问 。我是一名韩式咖啡店的员工。分公司总部在成都，因为开发重庆市场把握调到重庆，提前一个星期通知关店，由于我进公司20个月。在成都培训3个月。四个月上班。重庆工作13个月，现在不想回成都。{但是合同在成都签的，签的合同是两 ...
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在南京江宁区一所工厂工作4年，现在劳动合同到7月1号截止，因为一直都是正式工，但是领导说去年的工厂的工作指标未达到，只能签外包合同，说是和正式员工所有的待遇一样，公司每年都会转正式员工的，领导说以后一有转正名额就帮我转回来。如果我 ...
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