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可以上三险,但是后来就不提了,应不应该管经理要保险?一家网络公司,今天18岁,公司属于私企小公司。那就是说,没毕业证,没签合同,只要公司上班就应该有保险呗?...
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11年时一家私企上班,当时有签署劳动合同且购买五险一金。当时的工作是行政专员。工作期间,单位用车需要用油,而油费是有个人名义借款出来 是集团总部需要一些资料及信息才让报销。请问,他们这样做合理吗??谢谢!补充一点,有876.86的发票是前几天给的,但是他们依然说不行,说非要等集团总部报销 ...
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一家私企化工单位,该单位违规操作且违约合同上的N条规定,当场拒绝该操作,第二天没请假的情况下直接跑到总公司去反应情况,结果第三天上班时该单位领导说矿工,还要求改单位车间的一切损失将会追究。请问这该怎么办去解决。...
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你好,大连保税区一家私企,从二零零七年干到二零一一年底,二零一二,二零一三年有病离开该企业,二零一四年企业又让回去,并开始签订劳动合同,到今年五月一日整好两年,可四月一日单位通知不再续签合同了,也不用去上班了,但这个月工资照发,没提合同赔偿金的事,可以主张赔偿吗?要赔偿几个月的??谢谢...
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你好,想咨询一下,现在一家私企上班,刚刚大学毕业,说一开始只能是实习期,没有工资,上三个月,签的实习合同,三个月后,又说还得有试用期,三 任何合同,试用期也完了,公司又说得考试,考试合格才可以转为正式员工,但是每天必须还得到公司上班,如果不上班没有考试资格;也没有准确的考试时间,这符合劳动法吗?...
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一家私企上班,已经签了2次固定期限合同。于今年年底合同到期,想问问是不是2次固定期限后公司无任何理由必须和签无限期合同了,有这种说法么,还有一个如果公司不和续签了,怎么补偿,如果个人不想签了又怎么补偿,多谢了...
//www.110.com/ask/question-3070678.html-了解详情
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