我向公司提前一个月提出离职申请他不收怎么办...
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您好，请问一下如果我发邮件向老板提出离职申请（前提：老板和人事都看到邮件信息），老板一直托着不同意怎么办呢。还有就是我是否可以在指定的一个月后正常离职呢？...
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公司上班，签订1年合同，含3个月试用期。满3个月时，公司让我提交转正申请，并批准我转正。在第4个月月底，因认为公司过于劳累，我提出离职。但是公司说有规章制度，这个时候离职，第四个月也不给我转正工资。而且，公司要我走离职程序，一个月才给批离职。请问，公司的这个做法合法吗？ ...
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并且没有任何教学经验，致使我们不得不自己摸石头过河，浪费3个月时间没任何缓解。之后17个学员不得不提出离职申请。由于一开始我们的毕业证被压在公司，当我们提出离职 突然接收到法本律师函，要求我们予以高额赔偿。但我们才工作一个月不到，生活费都没有，有人由于不具备满足企业技能甚至被开除。我在次想问的是有没有 ...
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，员工工作强度不断加大，但工资却没有上涨，使得许多员工都叫苦不言，有些员工就不得不提出离职。但面对离职，公司却是以要扣掉员工近万元的钱来做为离职代价 还在公司上班的员工他们该怎么办，也像我们一样去申请仲裁吗？我们应该从大局考虑，给我们这些社会几层的员工们找一个好的正确的带有正能量的出路及交代。 所以， ...
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服务（工作）满五年不再偿付。 第二十二条 在合同期内，乙方应提前一个月书面提出离职，且经甲方批准后，待找到交接人员，完成工作交接后，方可离职。 处理 第二十六条 因履行本合同发生的争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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现在公司给我们的合同要提前两个月给离职申请，不然扣除一个月工资，请问这样合法吗，软件公司，而且本来就压了一个月工资，压工资是不是违法呢，另外万一我签了这份要两个月提出离职申请的合同，提前一个月申请离职能申请拿到工资吗？谢谢了...
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但第一个月由于工作时间不足30天，按600元标准按天核发，乙方工龄超过六个月基本工资上调50元，以后依次类推。试用未录用人员（五天内）不予核发工资。 本 应提前十五天提出申请，报甲方主管及经理批准后方可离职，乙方辞职当月工资按实际出勤天数及固定工资标准核发；但乙方辞职在工龄未满一个月不发放任何工资,满 ...
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公司就以我还在试用期怀孕跟承诺过不难么早结婚为由一直推脱，要我走，不知道她们的理由成立不？并且我的公司属于外包公司，她们说还涉及另外一家公司腾讯，怀孕的员工对这份工作不适合，一个萝卜一个坑，根本不能缺人，然后我当时就口头同意几个月后离开，但越想越亏，还没有提出书面的离职申请，想反悔不离职，不知道 ...
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您好，我去年8月份和医院签的五年合同，其中包括1年见习期，合同中写的如果离职，一年要付一万违约金。总共5万。现在还未满一年。已经提前一个月提出离职，经过协商，我提出书面减免金额申请。现在医院要求我要先交1万违约金才能给我办理离职手续。合同不在我手上，医院说在人才中心，请问医院 ...
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