人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因 正常增长办法）确定。 （五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳 ...
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定 工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如，如果某职工月工资2000元，用人单位安排其在10月1日加班，由于当天属于法定假日，因此其加班工资为： ...
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. 劳动合同 核定依据 100%完成工作 每月考核 每月考核 个人贡献 企业部分 2、劳动报酬分配标准 ①基数工资：主要体现个人本身的知识、技能、态度等因素的固有价值包括个人工龄补贴 方将享有追偿权，追偿期为永久。 4、责任方自借款支配使用资金之日起，超过三至四个月（含三个月）未能归还借款，开始按银行 ...
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