的工资一直超过当地市级政府上年度职工月平均工资的三倍。 非常感谢解答。2010年北京市的职工月平均工资为4037.如果不分段计算的话,那么赔偿金=4037*3*10? 公司提出可以给予经济补偿金,所以不存在没有赔偿金的可能.如果分段计算的话,具体的计算公式是怎样的? 假设 ...
//www.110.com/ask/question-538573.html-了解详情
（深圳）14年上班受工伤，15年做鉴定，鉴定结果为九级。扣除五险一金后工资2800元左右，如果辞工能获赔哪些？具体数额怎么计算？ 有朋友说是按本市上一年度职工月平均工资为基数，难道不是吗？ 工伤拖了两年，还按两年前的月均工资吗？...
//www.110.com/ask/question-4831057.html-了解详情
工作通知如下： 一、养老、失业保险缴费基数按2011年度省月均工资的60%至300%范围内（上限为11289元，下限为2258元），根据参保人上年的月 年度全市城镇在岗职工月平均工资的80%核定，即2472元。 三、工伤保险缴费基数按2011年度市月均工资的60%至300%核定，即上限为10167元， ...
//www.110.com/ask/question-1364163.html-了解详情
由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。 我就算是3000元的基数 因为我们公司职工月平均工资1万3 按公司的40%是5000多 又不得高于我基数3000的工资 是否 病假保底工资也应为3000？...
//www.110.com/ask/question-5877979.html-了解详情
月1日前退休的，按照2004年全市上年度在岗职工月平均工资为基数）和6%的缴费比例一次性趸缴所差年限的基本医疗保险费，按规定一次性趸缴的费用全部纳入统筹基金。当事人二月份退休应按几月份缴费基数...
//www.110.com/ask/question-10755396.html-了解详情
提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级 ...
//www.110.com/ask/question-1403285.html-了解详情
申请工伤理赔和辞职的补偿吗， 《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2004年6月30日省人民政府第20次常务会议通过人民政府令第79号文件第十六条： 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月 ...
//www.110.com/ask/question-133808.html-了解详情
的生育费用，那男方是否还可以享受到广州市生育险里面的：（五）男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。？...
//www.110.com/ask/question-1056671.html-了解详情
医疗保险门诊医疗统筹办法 文号: 温政令第115号 【字体：大 中 小】 第一条 为完善市区城镇基本医疗保险体系，保障在职、退休人员和灵活就业人员的门诊医疗， 按上一年度全省职工月平均工资的一定比例，从参保单位（灵活就业人员本人）按缴费基数3.5%缴纳的门诊医疗保险费中划入个人帐户。具体比例为： 1. ...
//www.110.com/ask/question-100285.html-了解详情
得到您的答复!先谢谢各位律师！ 十级工伤赔偿 （一）停工留薪 1、标准：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，十级六个月， ...
//www.110.com/ask/question-1786409.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务