我们公司的班是上五天休两天的.但是节假日都要固定轮流一个人去加班一个上午(8:00-1:00).之前是给予的加班工资,可是从7月份开始就给补休一天.请问这样公司合法吗?...
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公司最近与员工签劳动合同，其中有一条说所付工资包括加班费，因企业经营需要，我们必须无偿加班，不得再索要加班费，请问这样的劳动合同合法吗...
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:00-18:00 第五条 甲方承诺，按照国家相关劳动法规及标准支付乙方加班费用。甲方不为乙方的自愿加班支付额外的报酬。 第六条 甲方先固定预发放加班费 4830 元，于当月发薪日发放加班费用，如遇节假日，加班费发放时间顺延。年底根据乙方实际加班情况，一并调整结算。 第七条 为了确保加班效果 ...
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一倍工资及自2010年10月至2011年2月的延时工资、双休日加班工资、法定节假日加班工资;退还交付的押金。 仲裁委员会查明：自2010年10月至2011年2 ;双休日加班28天，其中补休2天;法定节假日加班9天。在朱某工作期间，保安公司已经支付给朱某加班费1000元。请问保安公司还应支付给朱某多少钱 ...
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协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如，如果某职工月工资2000元，用人单位安排其在10月1日加班，由于当天属于法定 ...
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律师您好，我于2007年上班，今年4月份与单位解除劳动合同，在上班期间上12小时休24小时，节假日、法定假日都正常上班，没有年休假，单位也没有支付过加班费。现在我想讨要加班费及法定假日加班工资。当时签订劳动合同时没有仔细看，也不懂什么是标准工时、不定时 ...
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一般周末加班都是两倍，但我们都1.5倍，请问这样是合法的吗？在一个上夜班没有补助，但是多半个钟，还有2.2元中夜班费，望各位律师给以解答。...
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过任何合同，从今年起才签订了劳务派遣合同并交社保。因为工作时间太长和经常加班身体受不了了，所以我在年后不想来上班了，今年12月公司要跟我签订分红合同 什么影响？ 要是年前就说离职的话，年终奖还能发给我吗？ 公司经常加班（在双休日和节假日加班，但是年底放假时间长，说是补假。）并没有给予任何的加班费。而且 ...
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请问劳动合同 附件协议关于不定时工作的补充说明 法律是否认可？因为员工工作特殊性，每天做事时间不超过2小时，其他时间可在工厂内活动。节假日根据情况也要上班。工资实行月薪制，不做节假日加班补贴，是否合理？怎么样做到公平，且不违反劳动法...
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公司不给交社保，也没有社保补贴。节假日加班也没有加班工资。也没有签订劳动合同。这个要怎么办？...
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