的话是作废的，请问下专家 是不是这样？另外就是我们是4个人的团队，现在公司想辞退我们，我们没做任何违规的事情，只是因为公司的新来的经理想换自己人，就想 辞退我们的通知），然后今天人事跟我谈没过试用期辞退只要提前三天通知就可以不做任何赔偿了！这合法吗？我们是做网络营销的，公司是电子商务型公司 现在我们想 ...
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我在深圳新进了一家公司！鉴了2年的合同，试用期为2个月，快到期了公司给我一份延迟一个的通知！因为第一次接到这样的通知不是很理解，所以签名了！后来感觉不对！找他理论！他就说对我试用期不是很满意要延迟一个月！我不接受!就说要辞退我！这样有没有赔偿...
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我想继续呆在公司上班，一直以领导协商，现在7月15号，试用期已过，公司要辞退我，请问我可以得到补尝么？公司是否合法合理？我还想继续在公司上班，应该怎么做？公司是否应该提供书面通知证明试用期不合格？...
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试用期三天过了也签了合同，但签完合同第六天就通知被辞退了...
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工资里扣除，到了发工资那天才告诉我们需要扣除两套工作服全额178元。之后到9月30日下班后都回家了，老板打电话给我们主管让她通知我下周不用再来上班直接辞退我。我想问他这样合法吗？还有工作服的钱他应该全额退还给我不？...
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我在公司工作一年零两个月，公司现在想辞退我，没有提前一个月进行书面通知，而且是想我马上走人的形式。另外试用期三个月到转正后的两个月，总共有5个月的社保都没给我买齐，请问，这种情况，公司该怎么赔偿我？我该怎么计算自己应得的赔偿金呢？...
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2007年11月进公司,口头约定试用期三个月工资700/月,三个月后转正工资1500/月,2008年5月签定劳动合同(三年),同月上社保,12月底被无故辞退(说是金融危机),没有提前30天通知,请问我这种情况能得到什么补偿,具体是劳动合同法的第几条,谢谢了...
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单位的工作任务造成影响，经甲方提出，拒不改正的； 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性解除合同条款； 7、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使 哺乳期间的。 第二十二条有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的（提前三天通知甲方）； 2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全、 ...
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合同自动解除并不任何经济补偿。 七、 试用期规定：签订合同每一年试用期为一个月，以此类推。（呵呵。。。）同时甲方可以随时辞退乙方，并不作任何经济补偿。 八 合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同，应提前30天写辞职报告通知甲方，可以解除合同。若要提前解除合同，应赔偿甲方1000元人民币。甲方要 ...
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到人,但是生意还可以,这可能是很大一部分原因，现在他们招到人了,估计想辞退我了... 人事今天给我打电话,约好一个中层领导下午跟我谈话,我想应该是找 给辞了!如果一开始就觉得我不符合他们的要求没必要一直拖拖拉拉耽误我的时间,试用期工资我连自己都养不活! 请问我该要求他们支付赔偿金么?该要求支付多少呢? ...
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