去或者辞职，是否算违约？之前签了一份协议，我毕业不到单位工作、不服从工作安排、因个人原因不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。要 还需要交那么多吗？企业这样规定是否合理？ 我的档案、毕业证、学位证、报到证等都在公司。我可以报考公务员吗我的qq185705991，谢谢，我协议上签的服务至少 ...
//www.110.com/ask/question-2951748.html-了解详情
，否则退回学校。 c、必须服从单位统一工作安排，否则退回学校。 d、双方若有一方违约（含考研、读博、考公务员等不能到企业报到的情形），违约方须支付违约金3000元。 e、毕业生必须在规定时间内到单位报到，特殊情况需向公司请假，并经批准，否则视为违约。 f、2014年2月28日后，不再办理违约手续。 ...
//www.110.com/ask/question-2413864.html-了解详情
你好。以前在公司做前台收银（需要上夜班），签订固定合同有定职定岗。工作3年了，因身体不好动了胆囊切除和胰腺炎手术。术后又原岗位上班1年后。有其他部门缺人 没我现在高，工作性质也与之前的收银不同，我当时因为新部门可以不用上夜班就服从安排，工作半年后身体有好转，也适应了新部门工作。但公司又因前台缺人要调我 ...
//www.110.com/ask/question-3048378.html-了解详情
2个月过去了还是一样的工资，现在是调岗后的第三个月，该员工因工资问题有抵触情绪，有机器需其去维修时，故意不去。后来公司就决定以该员工工作态度怠慢，不服从工作安排，影响生产为由辞退他。请问这种情况，我公司能直接解雇该员工而不付赔偿金么？...
//www.110.com/ask/question-1979406.html-了解详情
制度、搞小团伙、不服从领导安排）提前一个月通知不再与我续签第三次劳动合同。因年前我与所在班组（18人）人员写联名信到公司一把手反映车间工作问题，后因 所干专业的人过来直接当工头，我和班组人员不服，就没怎么理车间调过来直接当工头的人，集体跑到其他班组办公室静坐抵触。，后期车间主任就直接上报公司领导要求 ...
//www.110.com/ask/question-15900990.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务