知道员工要申请仲裁他又出了份书面通知员工休息至16日去宝山上班，还改成1月2日的日期。劳动仲裁，说要离职证明。可要签自动离职才 了，是你本人要离职就没有赔偿金了，只能申请经济补偿金。公司克扣加班费每月工作时间250小时，还不交公积金。基本工资1800低于合同1850,而且现在上海最低工资标准是2020 ...
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但该员工走路都不稳），公司意思是希望他在休息一段时间，根据身体情况再觉得是否合适上班。该员工不愿，随后则要求公司支付给他保险费、加班费、和经济补偿金 12年，公司之前未给其参加社会保险），公司则是希望通过劳动仲裁途径来解决，公司仲裁要求该支付多少就多少，员工不愿，一定要公司支付30多万的钱，所以现在 ...
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卖包，干了一年商场又把我调的某品牌卖鞋，卖了5年半鞋，在这6年半时间里工资都是供应商发的，我们中间换过一次供应商，是在2007年3月20号换的，我给现在的供应商也干了3年多，从来没有给我们员工签过劳动合同，也没有养老保险。 就在今年5月17号，我下班后因和同事发生口角，就和对方 ...
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技术要转交到公司核心技术人员手中，并对员工进行相应的技术培训，并在此基础上再创新。公司为研发相应的技术花费了大量的时间、资源及资金成本，为使公司的 以本约定为准。 1、接受核心技术之日自愿签署本约定； 2、自签署约定开始，劳动合同如果在此期间到期，自动延长至3年后或本项目能够由公司生产部门按照技术文件 ...
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司原员工XXX于2020年4月16日正式与公司解除劳动合同，该员工实际在岗时间为2019年9月29日至2020年1月21日。1月21日至4月16 费用补贴）已发，其年终奖不再另行发放。特此通知！ 另：由于疫情影响，其他员工的年终奖下月统一发放。 某某家居整装设计开发有限公司 (公司3月1日复工，我没有 ...
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私人工厂要合流到新厂，本人提出辞职。在职时间1年3个月，根据企业的劳动合同规定，员工可以在3个月试用期满后填写申请表，由企业交一部分养老金以及医疗保险金。但因为单位没有刻意提醒，本人根本不知道这回事，现在辞职了，是否可以要求单位把自己工作时间内需要交的养老医疗补交给我？...
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食堂炊事员，签订长期劳动合同。我们食堂共有三名炊事员，因单位与家相距较远为25公里。工作时间是这样的：每班一个炊事员上班（为员工提供正餐与夜餐， 阶段都在单位不回家。 上述各时间段总计工作为15.5小时/班（26小时内上班时间），全月为155小时/月。按8小时日工作制，155小时/月÷8小时/天=19 ...
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出纳员，基本薪职：2500元，请问我有权拒绝去另外一家分公司吗？我与公司并未签订劳动书面合同，入司时间：2012.09.01至今2013.03.06！调度员工也是以口头的形式通知！...
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前提是，我们通过法律途径解决问题的话，处于弱势地位的我们和公司在时间上和诉讼成本上是耗不起的。 事由： 一~春节期间我们没有回家过年而是按领导安排 反映该情况仍未得到解决 。二~日常工作中，公司在安排调休时有违立法本意。1~员工在公司上班是有按规定申请事假或病假的权利的，但部门领导却不予以事假~病假 ...
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2016年，在公司上班已有4年多时间了，由于疫情期间一直都未被召回，后自己找上公司，并继续回来任职，竟被认定为新入职员工，还需要满足3个月的适应期，且没有劳动社保提供。 1.请问该如何维护自身的权益？ 2.在职期间领导职责谩骂，并要求辞退，从而导致精神分裂症 ...
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