安排我的工作，公司把我交到了人事部。现在我与人事部商谈的结果是，要么拿两个月的工资走人，要么换部门，而且换到与我签合同时风马牛不相及的工作，工资待遇 走人。我想咨询的是，我这种情况应该怎么办？1。如何才能让公司按合同办事，拿到我该拿的赔偿金？2.我该申请劳动仲裁吗？该请律师吗？3.我应该做些什么准备...
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是扛纱工。棉纺厂改制后，我于2011年11月10日与溢达公司（原棉纺厂）签了3年劳动合同，合同副件所签定的工作岗位是的扛纱工。 但一上班才知道所做工作 把养老保险和失业保险手册给我，至今公积金卡还未给我，还说办不了失业金。 我现在已经没有工作了为什么办不了失业金，而且是在4个月以后才和我说。我该怎么办 ...
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提出辞职，到了12月8号说公司还没批下来，还让再继续上班。上到12月15号说还没批下来，于12月16号我到劳动监察投诉，还扣压我的劳动合同不给。到了12月30号 下派员工，合肥这里管不了。我本是在合肥这里签了劳动合同的，也是在这里工作的，也没在宁波工作过。只不过是他们店的部长带过来的。现在我该怎么办？...
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