协议薪资为3500底薪+百公里8升油补+计较提成每单8块，入职时间为2015年5月20日，当时没有签订劳动合同（公司告知理由为：公司目前刚起步后面会签的，放心！） 到六月初公司新聘高管而后改变快递员工资方案为，保底4000［1600底薪+400油补+计较提成（10公里内15块每单，20 ...
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没有签劳动合同，干了一个月，说是培训出新人才能走，一个月四天假不休才叫全勤奖，基本工资1200，现在说开业前那段时间算800，根本就没有员工知道这回事，之前定好的下班时间都还在加班，请问这算要怎么处理？...
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规划做公用厕所（所以我们投得最高标选在最里面的位置）但至今（长达2年时间）未见有任何动工迹象。②由于线路电压问题导致开店2个月空调一直不能稳定制冷 至店内，就餐大厅只能铺满纸板箱吸水。几乎所有员工只在做排水这1件事，影响正常就餐营业环境及无谓的人力劳动，导致那1个月几乎没有什么营业额。④因营业房墙体 ...
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我现在在一家外贸公司广州代表处工作，有两年时间了，公司明面上只有一个正式员工（是外国人），另外还有四个中国人，没有劳动合同，没有工资单，上班不用打卡，没有任何证据能证明我在这家公司工作，我想叫公司买回社保还有赔偿我双倍工资，我应该怎样维护自己的合法权益？...
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了）就职于厦门悦铭电子工程有限公司，进该公司第一天他们就要我签订劳动合同，内有涉及一些员工单方面离职赔偿损失的内容，因为我当时刚刚毕业不久，急于找工作，稀里糊涂 公司对我进行超低工资的惩罚，害怕被追加赔偿，只好单方面离开了这家公司。如今时间已经过去5年了，居然还没有给我退工，于是我咨询该公司为何不给我 ...
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，甲乙双方通过协商约定乙方的服务期限为8年（以甲乙双方签订的劳动合同确定的时间为准），未满服务期限离职需要交纳违约金，具体规定如下：（1）入职 “基本工资+补贴+长期服务奖金”的薪资结构适用期限为8年，在8年内乙方工资调整不影响此结构模式。满8年后乙方的薪资结构参照甲方其他多数员工的薪资结构进行调整。...
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