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月份客户已经回款119万,12月回款20万,仲裁判下来是16号-26号不发工资,因为我没提供证据我在上班,当时我说我有证据,仲裁没说让提供我就 。我是否可以要求公司全额发放提成?因为提成我觉得不属于基本工资,我们提成是签完合同客户付款就发提成,同时基本工资如果有收款的话还有市场活动费,没收款就 没有。...
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公司说没有业务所以要暂停发放工资,等有业务做再发工资(有没有业务很难说,已经有大半年没有业务了)。现有的几个人调入另一个新合作单位工作,请问公司是否需要结清遣散金呢?...
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报案,他安排吊车把车子从沟里吊上来,然后送到附近修理厂维修。我和小朱因伤休假。3月25日,该发放上个月工资的是候,公司财务拒绝给我和小朱发工资,当时我和小朱就 小朱又去找过几次领导,领导一直在拖,说车子修好后在说,直今我和小朱都没有拿到自己的工资。我和小朱现在都不知到该怎么去要回自己的工资,请帮帮我和 ...
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我们公司每个月基本工资1600元,请问基本工资是如何发放的,每天的工作时常,每月的工作天数有限制吗?基本资的标准依据是什么?我们公司是每,周上班6天时间,工作时常超出8个小时,基本工资有没有增加,工资单上没有加班工资这一项,只有基本工资,绩效工资,公司缴纳社保,个人缴纳社保这几项...
//www.110.com/ask/question-13404380.html-了解详情
请问个体商户员工无故结帮离职,所扣留工资需要正常发放到离职员工吗?没有提前告知离职,未签订劳动合同和缴纳社保。...
//www.110.com/ask/question-14200108.html-了解详情
绩效考核评分,并依据绩效考核分数计算发放绩效工资,如员工李某,本月绩效工资总额2500元,考评得分80分,则本月实拿2000元。 问题:每月的绩效考核得分、考核内容,没有得到员工书面确认,公司就随意扣罚,是否违法?如果违法,员工要怎么维护自己的权益? 2、公司目前 ...
//www.110.com/ask/question-4267781.html-了解详情
年3月10日到期,公司未与我续签劳动合同,至今我还在公司上班,公司每月工资正常发放,各项保险正常缴纳,我现在提出解除劳动关系,可以要求公司赔偿双倍工资吗?赔偿 能赢得把握有多大?我现在提出书面解除劳动关系,到下个月终止,没有续签劳动合同但存在事实劳动关系没有满一年,是不是到明年这个要求赔偿问题还有效?...
//www.110.com/ask/question-3186910.html-了解详情
深圳通**科技有限公司一直以来拖欠工人的工资八月份到现在一直没有发放工资,希望能帮助解决! 周尚、龙强辉、郑华磊、张亮...
//www.110.com/ask/question-3028294.html-了解详情
借银行卡(有两万元酬金,对方为了能少交税,就让公司拿十个人的银行卡,以员工工资的形式发放),法人就借了我的银行卡号给公司用.当时我已经多次询问其用途,他 我卡里的钱被骗了!后我去公安局报案,对方以金额小,不立案为由,只询问没有调查.现公司要求我赔偿1000元(理由是按他们的处理方式,原本都要我赔偿的, ...
//www.110.com/ask/question-35916.html-了解详情
劳动关系。赵先生即到公司办理了离职手续,并结算了工资。但,赵先生发现在公司结算费用中没有补充养老保险,在设备公司明确答复他不享有补充养老保险金后 仲裁委员会提起仲裁。 赵先生认为,公司当时自己每月缴纳补充养老保险,并工资清单中“不随工资发放福利”一栏中明确列出了补充养老保险(公司支出)6000余元。这 ...
//www.110.com/ask/question-11471.html-了解详情
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