）综合科从事清洁、环卫、房屋维修等工作。 申请人在贵州省华标纸业有限责任公司工作以来，服从公司的工作安排，遵守公司的规章制度，并多次要求签订劳动合同， 关系； 2.请求裁决被申请人支付申请人二十四个半月的经济补偿; 3.请求裁决被申请人为申请人补发2015年10月至今的工资差额。 不知道能不能得到法律 ...
//www.110.com/ask/question-10726865.html-了解详情
2013年都在外地驻点出差,今年被公司调回总部,因为一直都是从事露天设备维修,年初公司技术总监安排我井下设备维护,我不同意出差发生争吵,迫于压力今年一直从事 设备出差任务,今年7月时候公司安排我去外地出差.我以父母生病为由拒绝出差.公司以我无正当理由的情况下不服从领导的工作分配,拒不出差 严重违反了 ...
//www.110.com/ask/question-2664955.html-了解详情
我是在一家相对来讲比较出名的快递公司上班，所负责的工作就是在外收取本人区域内的快件，因有一票快递不符合我司的收费标准我想投诉对方找领导商量，领导说这个 就干不了事，所以就回家了，然后经理就以旷工和不服从领导安排为理由扣我行政分13分，调离原来的点部去另外的点上班，我不同意，以为去了一切都要从零开始，说 ...
//www.110.com/ask/question-1884207.html-了解详情
请问，在工作期间，由于之前的工人罢工而导致所有管理必须签订重过失处罚保证书，而里面有一条写明：无正当理由不服从公司工作分配或调动 指挥者，公司予以解除劳动 ，调到管理部，节假日就休假，这样挣的就比现在的少，我如果不同意调动（合同中也无关于调动有关的内容），公司以不服从安排，并不到岗为由和我解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-3415325.html-了解详情
本人在公司已经两年了，一直担任生产部文员一职，但现在公司可能面临搬迁到外省，然后说因为财务工作繁忙，要把我借调去财务三个月，满三个月后是否继续 留在本地有个小的办事处。我因为个人原因，不想去财务部，只想等着搬迁，然后领赔偿金。但是劳动合同上有写明员工需服从公司的调岗安排，如果现在我拒绝公司安排的借调， ...
//www.110.com/ask/question-14283480.html-了解详情
因工作地点是分开的，上午在一个地方上班，下午公司安排在另一个地方上班，但有员工不服从，也不同意下午回公司。在这种情况下公司是辞退他还是做其他安排？签协议可以吗？...
//www.110.com/ask/question-4185910.html-了解详情
30天后离岗。工作现已交接了，离岗前这30天中如公司刁难我，让做不是我劳动合同上签的工作，我可以走人吗？还是一定要待到30天后，才能离开公司？因我还有两个月哺乳期期，，所以公司不会主动开除我，就是刁难我，让我自动离岗……后后面这30天我是要服从公司任何安排，还是可以直接走……我才能拿到经济补偿金？ ...
//www.110.com/ask/question-2096328.html-了解详情
我是一家日资企业的员工，为公司服务了8年有余，因部门内昏庸无道管理，宦官【翻译】当道，在日本人面捏造事实，故意制造错误的机会及事情来给部下！日本人也不 里面难搞，故意制造错误冲突，借此机会，把我工作调动，并且还是以上司的身份调动，如果不服从就闲置你的工作，安排你做不了的事情，还劝辞工，请问这样子合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-169232.html-了解详情
公司未征询个人意愿随意调离员工工作地点由A城到B城工作，但被调动人员并不愿意去B城工作，公司强行要求去B城，且以不服从组织安排默认为自动离职的处理方法，这样当事人该如何处理...
//www.110.com/ask/question-1555708.html-了解详情
在我任职期间要求我到约定以外的地点，单位工作，我不去，公司以不服从工作安排记警告处分。我向公司提出解除勞動合同关系，公司于2013年1月25日 ，视为无证上岗 ，2011年7月我才持证上岗，本人是做电工行业的，不定时工作制，公司不同意打考勤，月薪3000元包括生活费，含加班费，随叫随到。 2011年8 ...
//www.110.com/ask/question-1404469.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务