110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 17 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
日 咱 日)休 假的,均 视为无薪假。 如上,公司为避免节前和节后出现大量员工休假的情况,在发春节放假通知时,提出春节假期前两天和后两天休年假的都算无薪假,请问是否符合国家薪休年假规定。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-9917566.html-了解详情
休息没有地方可以躺只能坐着休息导致腰酸疼痛没办法坚持上班,像公司申请长期休假至产假,表示可以出示病假条,但公司以一年内员工不能超过十天病假的规定为由表示只能按照事假处理,停薪留职停止一切工资福利发放,这样合法吗?我是想好好休息,以身体宝宝为重,加上我们是电话 ...
//www.110.com/ask/question-5327087.html-了解详情
江苏女职工当年享受产假的 当年还可以享受年休假吗...
//www.110.com/ask/question-3155185.html-了解详情
后确将产假分为5.26前出生已休完产假的产假为98天,并为提及省条列中规定未修完产假的可顺延一句话,但确提出5.26后生产的,产假可休150天,规定我只有98天产假。请问我有何种途径享受到我本该享有的150天产假,已不伤和气不伤害自己利益为前提协商,或是何种法律途径处理此事?收费站 ...
//www.110.com/ask/question-8213055.html-了解详情
我是广西北海的一公司在职员工,今年某月结婚,已写婚假休假单,在写之前询问过公司的人力资源部晚婚婚嫁时多少天的,他们既然回答的是7天,然后我去问了 部的看既然推卸责任,现在想维护自己的权利,还有一个同事休产假三个月既然是工资全扣,按照国家规定,是不能扣福利待遇工资津贴的,这是不是违法了,我们该怎么解决...
//www.110.com/ask/question-2546322.html-了解详情
期间不按劳动法第九条(用人单位招用劳动者 不得扣押劳动者居民身份证和其它证件)规定、扣押申请人电工证一本。 公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,解除 申请人的合法权益,申请人依据《劳动法》、《国家带薪休假条例》、《失业保险条例》等等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法裁决! 此致 ...
//www.110.com/ask/question-3435965.html-了解详情
却只办理了养老保险,而且办过之后一次也没有交过!!!现在我怀孕了,按照国家规定我应该是带薪休假的,我向人事部反应,之后人事部经理问了店长的这个事情,店长说:“想什么时候休假就什么时候休假,反正也没有工资。”我现在就是想请求帮助:1、我在公司期间给我交的养老保险,应该给 ...
//www.110.com/ask/question-1446855.html-了解详情
我是国家公务员,去外地因请事假和干休假送孩子读书,假期将满我打电话和领导续假,领导不接电话,后朋友告诉我单位已在局域网上将我除名了,这不符合 也没有文字性的东西给我。而且扣了我请假当月的工资,国家规定修干休假是有工资的,他们说这是单位规定;我该如何维护自己的权益?仲裁解决如何办理?是天津仲裁委员会吗 ...
//www.110.com/ask/question-41923.html-了解详情
购买社保、医保和工伤保险,没有生育保险。公司规定女职工结婚婚嫁3天,怀孕只享有3个月的产假,且休假期间工资按照东莞当地最低工资标准发放1310元/月。 145元 m.实发金额3855元。我有几个问题: 1.本人属于晚婚,公司只规定3天婚嫁,按照法律,我是否可以要求公司给予晚婚假15天? 2.本人也属于 ...
//www.110.com/ask/question-2345644.html-了解详情
我,我不能写辞职,不是我自愿的,公司需要按法律规定给我经济赔偿,张不同意,说公司没有规定,要么写辞职,不写不办理的话就跟部门经理沟通,不 有通话录音。 现在部门没什么事情可做,轮休状态,从3月26号到现在一直无薪休假,没有基本工资,没有任何经济补贴,个人生活受到很大的影响,变相要求员工自己辞职。 合同 ...
//www.110.com/ask/question-15124400.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索