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、产品经理、需求分析师的工作。近期收到领导对15年工作的评价,谈判时评价为低,后期更改为管人差,做事高。认定不适合本岗位。在公司的人员架构外增设一个系统主管,职责为做类似于某某人那样的工作公司表示责任各自承担一半(嘴上说的,没有落实到具体行动)。初期我和公司的谈判结果是,对 ...
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