公司辞退试用期员工，因为是当日辞退当日通知，该员工可能心里不服，并且未办离职手续，公司是否可以待其办完离职手续再发工资？若发工资后，其一直拖延不办理怎么办？该员工希望公司开具离职证明，但是证明中日期与实际离职日期不符，比实际离职日期往后错将近1个月，这样公司会有 ...
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公司以员工怀孕不能工作为由，先以口头辞退（没有第3方在场，没有录音）拒绝员工上班，6天后又以旷工为由书面辞退，员工该怎么办？口头辞退的第2天就去劳动局办理了《劳动来访事项告知书》，请求帮助，谢谢！...
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公司一位女员工工作不到一年，未婚先孕，自怀孕后工作表现不积极，很多工作不愿意干，公司又不能辞退她，有没有什么解决办法？后期在招聘或员工入职时能不能通过签订补充协议的方式规避这样的问题？...
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评价，谈判时评价为低，后期更改为管人差，做事高。认定不适合本岗位。在公司的人员架构外增设一个系统主管，职责为做类似于某某人那样的工作。公司表示责任各自 我继续做这个岗位，应该辞退我。但是公司拿出一个模糊的岗位给我，让我选择自动离职。我想咨询专家该怎么办。谈判时，领导和人事表示，在其他员工的谈话中，对于 ...
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意见，我说按合同办。过年了，事情没解决，等两天就放假了，等到过年后再说此事。我的感觉是公司不愿意按合同出钱辞退员工，采取拖的办法，拖到你自己耗不起，自己走人。我想咨询的是，我这种情况应该怎么办？1。如何才能让公司按合同办事，拿到我该拿的赔偿金？2.我该申请 ...
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我公司有三位职工已经过了退休年龄，在我公司已经工作了十多年，且有两位职工也没买社保，由于年龄问题不再能适应原有工作，现在公司准备辞退该几位员工，请问公司需不需要补赔偿...
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我在工厂工作将近十年了现在公司要裁员让老员工5天8小时不让加班又不辞退逼员工自离请问我们该怎么办...
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我在保税区一家公司上班，三班倒八小时。现在厂部要把我们一个班的人员调离原岗位去别的地方干十二小时上班生产且员工不够（以前是四个人的活现在三个人做）我们都不愿意去。厂长就说不去就算自己旷工辞退。 请问我们该怎么办？...
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我在美国立杰公司（东莞办事处）工作有两年多了，公司一直不给我们员工签劳动合同，现公司要辞退我们该如何保护我们的合法权益。谢谢！...
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公司管理辞退公司员工20余人，并且要求以百分之八十的工资给予结帐。在私人调解过程中，恐吓和骂人行为。我们要求百分之百的给予结帐。公司不同意，请问我们该怎么办？...
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