为销售部司机。12，1，2，3，4，5，6， 7，8，月 份的工资分别为1226.667元、1800元、1800元、1800元、1740元、1800元、1800元 要求申请人每周工作6天，(每天早8点至晚6点）。已超出劳动法对工作时间的规定。》 辛苦各位律师帮忙算下大概能拿多少补偿？？？ 跪谢了？？？...
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不会耽误的。”席院长的脸一下就变了，说：“那不是你说了算的，这是我对工作的安排，你回去就行了，别的你管不着，也不是你能管得了的事！”对我说话 缓过来，去医院吸氧也都是利用中午休息时间，这是劳动法规定的吗？我不知道劳动法中的哪一条、哪一款规定女职工生孩子就得把工作丢掉，我挺着大肚子为他加班加点的提供资料 ...
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10个月后，又要求补签聘用合同，而且签订日期也是上一份合同的到期时间，也就是说是10个月前的日期。在补签合同两个月后，给我们开会说，合同到期终止了，因为学院法人消失，各位以后就和学院没有关系了。单位的做法对吗？劳动法不是规定连续十年在一个单位工作的不能无故解聘吗？单位这样做是不是应该对我们作出赔偿？ ...
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请问：1：店长这样辞退我们是无理由辞退，我们是否可以要求立即结算工资，并要求按劳动法给予补偿。 2：我们可以在什么单位进行投诉。 3：同事（1）提供的冒签名的 结算，而劳动法规定不包括正常日薪在内以正常上班日薪的3倍结算工资。请问按哪个算。 7：签订劳动合同时间为3年，本人及另两名同事工作时间均未满3 ...
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一例，又因为身为老师，要考虑到会给校区带去安全隐患，以及对孩子们的不负责任，所以推迟了回京时间，于2.17号返京，并进行隔离。而在14天隔离期间， ，在我所记录的两个星期内，一周工作时间为54个小时，一周为66个小时。严重超出劳动法规定，并且没有一分钱的加班费用。只有在23.00点后下班才会给报销打车 ...
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休息时间让我们进班，从来不给我们加班费（这应该是院方给我们发放的，和后勤中心无关）。劳动法规定工作时间每日不得超过8小时，可是我们每月最起码进班6-8次。按照 的，但是从来没有平等过。我们也是人，不可能让她这样随便辱骂讥讽，这是对我们人格上的一种侮辱。我要让她给我一个说法。难道社会最底层的劳动人民就 ...
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我是事业单位在编员工，工作时间安排是上一天一夜后早晨下夜班回家，第二天早晨接班继续一天一夜，也就是说一个月得上15天（每天24小时）班！没有休 休班！请问单位这样安排是否违反劳动法规定。我刚参加工作2年多，其他跟我一样的员工都能平等的享受每周一天的休班和国家节假日轮休，单位如此对我如领导不解决此问题， ...
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要求公休时，被领导拒绝。我工作已有两年多的时间了，有多次向单位管辖领导，提出合理的，劳动法中所规定的公休日。但未达成共识，我 ，可以向劳动部门投诉吗？怎样维权我个人合法权益，请您给予帮助性的意见、本人对您表示感谢。 姓名：张涛 身份证：220402197406240010 2012年6月25日 19时 ...
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