：我们是否可以投诉公司领导知道情况后不及时处理，如果可以投诉，请问可以在什么单位进行投诉。 6：我们与公司签订的劳动合同内容与劳动法造成冲突时请问是遵循合同 ，请问合同有效吗 8：有关部门找到店长核实我们所反映的问题（即无故辞退我们三人），而店长否认非无故辞退我们三人，而表明是因为我们工作失误而辞退的 ...
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我在单位工作了10年2003年6月入职，08年才给我缴纳的养老医疗保险，2012年交的失业险，2012年12月接到厂子通知给放假，2013年2月6日我申请 一致。2月19日厂子给我停交了保险，请问我能申请到什么赔偿，厂子现在说我无故旷工了，并且又要辞退我。我想知道我我申请仲裁赔偿的请求事项都有那些？...
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我在公办初中做打字员12年，现学校合并，临时工被辞退，学校自2007年12月给我缴了社保和医保，在这种情况下，我可以要求单位与我签订无固定期限合同吗？请问，工作十年以上的临时工被无故辞退该获哪些补偿？...
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未签订劳务合同，在单位干了三年多了，没有提前通知，被强制裁员，该单位是否应该承担责任。 尚未报警，给劳务所打电话咨询，被踢皮球。 现如今已无故被裁员辞退，我该如何维护自己的合法权益。...
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我在单位工作了一年半，单位没给我转正，也没上保险，无故将我辞退，应当怎么维护我个人权益...
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我在单位工作十多年因有病请假。病假到期未在单位续假。单位说我是无故旷工严重违反劳动法被单位辞退。我能向公司要求赔尚吗？ 感谢律师回复...
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