我女儿在超市上班，已经签了合同。她的主管是一个非常凶恶的女人，安排她的上班时间很不妥当，经常安排她上两头班，即上午7点～11点上班，下午15：30～ ，还出来警告，假如连续3张，我女儿要被退工，这样的事情是否合理？曾经有个员工因为患“带状疱疹”医生开的病假，她都不允许，结果后来去告了她，等那员工回来 ...
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在红京鱼残影有线责任公司工作9年了，一支未签订劳动合同，未上社会保险北京红京鱼餐饮有限责任公司上地分店，在此公司工作9年，在中关村分店工作4年，在上地分店工作5年，一直没签订劳动合同，没给员工上社会保险，在2013年11月10号晚上8点工作时间内不小心，左手中指被刀切伤，导致软骨受损，进行 ...
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，而且交50%。过后又个人投诉我公司了，要求我们补他多扣的钱。请问我们可以在多长时间内的期限配合完成这个事情？。2调查的人让我们交一个入职表和他们的社保明细，工资 。8月和9月的。我公司约40人左右，只有4人交社保该怎么处理？交社保是没问题，请问就是劳动调查书要怎么回复？我们有40来人只有4人交社保。...
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本人买养老保险,2010年1月至2012年5月有买. 3. 3年来一直未签过劳动合同 4. 离职时没有书面依据，只是在5月8日老板打电话给我说， 她开除 开除我， 按劳动局说怎么赔就怎么赔。 5. 3年来，公司员工一直分为两种： A. 员工： 上班时间5天（周一到周五），每天8小时，以外算加班, 加班 ...
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合同到期还有一年多。但是，现在由于当地的就业局里的一家劳务派请公司要与我们员工从先签合同。首先由企业人事部给我们一份离职申请，申请表里的离职方式没有填写， 本部门，让你做不适合的工种）即使员工走后，也不办理各种手续和社保。 请问：就目前这种情况，公司应不应该给予劳动补偿和还没有到期的工资，我们员工员工 ...
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与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不是他们沙盘演习过多的，但 还是先交接在调解？3：调解要规定什么时候给钱吗？若在规定的时间前给不了钱员工可以向公司加收50%-100%的费用吗？4：公司拖欠我们的工资是加25% ...
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公司因业务不足，与部分员工签了待岗协议，帮员工交社保，每月支付员工生活费660元，要求待岗员工待岗期间每月20日前来公司报到一次，如果有员工未按协协议时间签到的公司可否解除其劳动合同关系？...
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本人 上倒班 每班上 12小时（规定 8:00-20:00为上班时间 计算工时10小时 剩余 2小时为休息时间）实际每班 7:30班车到厂 20:20班车离厂 休息时间 的困难时无法取证，只有公司进出的门禁刷卡记录，但是作为离职员工是拿不到的，其他文字的证据也没有是否可以进行劳动仲裁要求公司方面举证。...
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不该去投诉才故意这样的，他们还说有本事去告他们，大不了赔点钱，劳动站问他们厂方为什么拖欠员工工资，厂方就说要招到人才放我们走，第二次又说我们没交接完工作 点点，没多少钱也不想搞得那么麻烦，因为刚出来身上没什么钱，去上诉的话要很长时间，请问我们有更好的办法可以拿到我们的工资吗？麻烦刑律师教教我该怎么做， ...
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封信 各位员工： 你们好！ 首先，衷心的感谢各位员工为天鼎视科技发展付出的辛勤劳动，但因市场环境变化，产品销售量停滞。在过去的两年里，投资人在亏损的状态下 扭亏为盈。公司决定于下个月起，不定期的放长假（包括食堂），希望各位员工抓紧时间自谋发展，尽快安排好自己的生活、工作，把影响降到最低。 天下无不散之 ...
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