，是关于员工与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不 ？4：公司拖欠我们的工资是加25%的赔偿还是50%-100%的赔偿？现在听他们说公司给我们25%的赔偿；5：若调解不成，继续诉讼的话，在以前的诉讼里没有对拖欠的 ...
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补贴里分割出来个社保补助金(因为伙食费是最高的)。另外帐可以做假的，说真的，我从没听说过社保补助金，公司说上面有劳动部门来查的，劳动部门知道公司没给员工缴社保，但是有给 假的，我不知道这件事是不是真的，再过一个半月就劳动仲裁了， 我想问的是1公司所说的社保补助金合理吗？2我需要归还所谓的社保补助金吗？...
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新进员工迟迟不提交工资卡账号，后来说实话，自己因为债务纠纷被法院限制银行卡了，拒查是该员工是失信被执行人，入职时未向公司说明。这种情况公司继续用他，以现金发放工资，公司有什么风险？如果劝退，是否相对安全，劝退的话，有什么法律规定支持。谢谢！刚来一周，还没有签劳动合同。...
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本人公司员工因为工资纠纷与老板产生劳动纠纷，老板以请吃饭与通电话方式诱导性的发问，并把本人的回答作为录音证据。而本人并没有参与该案件加以不想牵涉其中，如何申明被提交的所谓录音证据违背本人的本意加上生活原因不想参与太多。请问写个人声明去公证是否有用？...
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也从工资里扣除了280元的基金费。后因公司员工用其本人相片、姓名而联系方式是其他员工的在网站上发布帖子而发生纠纷，用工单位却让本人离职，本人不同意，因此 ）工作时的业绩提成快一年了仍没发放，我也因为不接受我不认识单位的辞退而一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动 ...
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