八月一号到二十二号上班 旷工离职,单位说旷工三天算自动离职,要扣光光所有的工资,想请问下单位这样做合法吗 能拿得回工资吗...
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接我的工作。等我6月24回去上班跟她交接完。到了7月份竟然说我6月份旷工扣我8天的工资。我心里不爽写了辞职信，也跟她通过电话。我说现在有人接了我的工作，事情 我自己做。老板娘火冒三丈说你不回来上班6月份的工资一分都不给，还威胁我要到学校告我，废我的前途。而且被他忽悠了两次，我还有可能回去吗? 当我傻啊...
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公司每个月的考勤异常都会签卡，公司经理别人的都给签，把我的签卡单划了记我旷工。打了劳动局电话，劳动局说，你杀了人，你凭什么说你没杀人。 叫我扣了工资被记了旷工之后再来投诉，这是公司签卡跟杀人扯的上关系吗，别人签卡怎么不要别人证明，每个月底公司会让签卡，从来都没说 ...
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上班，已有数天未上班做出合理的解释并接受公司的相关制度处罚，还要按矿工处理，旷工3天不是自动离职吗，何况以他的说法我都矿了20多天了 这样的话我该怎么做，离职 地方工作，可是人事左一个调令右一个通知书的，搞得我一点心情都么有，我也没用终端可以继续工作也不想闹的这么僵该如何是好啊，工资从6000多到底薪...
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2014-11-12因男朋友妈妈做手术，需要人陪，临时前一晚上给公司电话，请假1天，不给批，只问我是不是提前知道要做手术的事怎么没提前申请，遭拒绝，说事假不符合要求需提前3天，还是按旷工处理扣3日工资+400全勤奖，不合理，因为医院耽误了手术，延迟才急忙忙要向公司请假，该怎么维护自身权益...
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本人在景区酒店上班，今年春节休假申请领导已同意签字。休假期间公司通知说停休让回去上班，不回去就按自动离职处理。假期到期回去上班后公司说可以不离职，假期前三天算休息后三天按旷工处理扣总工资的三倍金额处罚。...
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我做临时工因为旷工两天有事，回来后要辞职，他们之前说给14块一小时，但他们说我为做满14天，不然只能给7块，七块就算了但是因为我旷工2天他们要扣6天工资这个合法吗？当然之前他们招工时有说要做满14天，主要是一天扣三天的事情。...
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