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劳动合同
标准
工作制。本来领导已经报备人事12月31日离职。可知道员工要申请仲裁他又出了份书面
通知
员工休息至16日去宝山上班,还改成1月2日
的
日期。 ,还不交公积金。基本工资1800低于合同1850,而且现在上海
最低
工资
标准
是2020元。仲裁说前面还有一个劳务公司要分开写仲裁书
的
,听说没有离职证明是不能仲裁
的
。 ...
//www.110.com/ask/question-5979451.html-
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单位搬迁处理无固定期限合同工问题
说要搬至泰州,单位于5月份正式公布需要泰兴
的
员工(年纪轻
的
去了),年纪大
的
单位安排在宜兴
的
另一家企业,并
通知
于6月4日去上班,员工对此提出反对 (声称是劳动局和律师建议),公司员工可以不去宜兴
的
另一家企业,可以继续留在公司,5天8小时上班,拿宜兴市
最低
工资
标准
1480,请问公司这样做合法吗?急!谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2544658.html-
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