沪府发 2011 35号文件规定，职工产假期间生育津贴按照单位上年度平均工资计发，单位上年度平均工资高于本市上年度平均工资3倍的，按照本市上年度平均工资3倍计发，差额部分由公司补足。 请问公司补足的差额部分是否可以视为生育津贴享受免税？...
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我是一名孕妇，快休产假了，单位要求写一份休完产假回来帮助单位拿到生育津贴的保证书，然后才给期间工资，否则工资暂扣，这样合理吗?如果写了我之后辞职会有怎么样的后果...
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生孩子在医院使用了新农村合作医疗，报销住院费用，现在要到社保局去办理生育津贴，被告知需要原始发票，否则就报销不了生育津贴（发票已被新农村合作医疗报销）我想请问下，我这样的情况应该怎么办？难道就为张发票我就报销不了国家给产妇的产假工资吗？医疗费用和生育津贴不能分开报销吗？...
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根据女职工劳动保护特别规定第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的 ...
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