招聘退休人员，一定要与其签订劳务协议吗...
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《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权。...
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崇文区企业资质升级A平谷区企业资质升级高晓乐（欢迎来电详谈） 一五三一一七一五九一五 建才(北京)信息技术有限公司专业ban理北京园林绿化资质、建筑劳务分包资质、建委资质 本单位依托建设部、交通部、科技部，专业ban理工程、建筑企业资质升级，职称评审等。有多年经验，熟悉企业资质的审批程序，利用有效 ...
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该公司在深圳的仓库做管理员至今合同每年一签最后合同到期是2014年31号，刚开始3年签的是劳务协议后来才签劳务合同，请问之前3年能算工龄吗？由于公司决定把深圳的仓库撤销，本人合同将于6月30号提前解除，请问我工作14年多应该怎样补偿？公司这样做是否违法？...
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A，B两家公司租用同一办公室办公，业务有相似于贴近内容。 因此达成协议，A与B公司的员工，如果一家公司业务比较忙，或者有业务可以顺便办理（如去 事项，A公司照常支付工资，为B公司办理事务的经费由B公司支付）是否属于发生了劳务合同关系，如果不是的话，是否只要两家公司签署合同即可（符合法律程序）如果是发生 ...
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我是一名劳务派遣的护士，在工作单位工作了15年，2012年考取了研究生，单位于2013年被派出进修培训学习，并不是专项培训，就是去另一家医院工作学习而已 任何资质证，离职也不会对单位造成任何损失或泄密。但当时单位与我签了进修协议（协议中并没写明具体约束，只是有一句话说，我已阅读进修条款，但实际上我并没 ...
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