一个很小的公司,几个人。 讲制度的时候是一个老员工口头讲 了迟到几次扣多少钱, 请假怎么算 工资;没有提到旷 工多少天算离职 等等;而且也没有成文的制度或者 电子文档给员工 ,没与领导联系。结果我6月的工资就不给了。之后去要就以各种理由不给。例如:不辞职规定不给。或者你这么多天旷工,工资够扣几天的啊。...
//www.110.com/ask/question-1409577.html-
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我在某企业工作一年多,入职时没有签过劳动合同,公司扣押了我2000元押金,公司员工手册规定员工离职必须提前3个月提出,必须等到下一个接班人且把他教会才可以离职,在离职不被批准的情况下离职的按旷工,工资不发,押金不退;正常批准离职的话,押金要一年后才 ...
//www.110.com/ask/question-1020882.html-
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一名会计,已在某企事业工作一年多,入职时没有签过劳动合同,公司扣押了我2000元押金,公司员工手册规定员工离职必须提前3个月提出,必须等到下一个接班人且把他教会才可以离职,在离职不被批准的情况下离职的按旷工,工资不发,押金不退;正常批准离职的话,押金要一 ...
//www.110.com/ask/question-1020783.html-
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