怀孕期间公司以其他理由辞退 -法律咨询私人律师搜索

我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是...

给予如下处理：员工在职期间，未经批准擅自休假或以任何理由拒不出勤者，视为旷工。旷工按以下标准进行处罚：（一）当月旷工1天者，公司通报批评、扣发当月修路等）造成同一线路所有人不能准时到岗的，由人力资源部统一做出考勤安排，其他部门无权签卡或批准小时假。（7）临时性小时事假当月结算，不可累计、不可与 ...

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