后，我老婆上午出院，下午就拿着住院证明交到公司，而住院证明上写明可以休息一周，但是由于公司比较忙，公司领导安排需继续上班，也就是说出院的当天下午就在公司上班了 住院期间，公司领导多次打电话来催促我老婆要赶紧去上班，不能耽误公司的工作，住院一个星期后，我老第3次出院了，这次，我跟老婆讲，你可以拿住院证明 ...
//www.110.com/ask/question-1140934.html-了解详情
本人在影楼工作，8月份因为促销的原因，上班时间是按任务不同来安排的，当时安排本人的上班时间是8点到12、下午2：30到5：30、晚上7点到9 有时开一个小时有时开两个小时左右，那么开会的这段时间应不应该算是加班呢？ 我是在7月25入职的，由于当时是新人公司规定第一个月（超过15号入职那么这个月到下个月 ...
//www.110.com/ask/question-235262.html-了解详情
向人力资源部报告，以便公司整体的统筹安排。女性员工分娩可享受90天产假，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假过后按期上岗者，工作满半年后一次性发放 月仍未休完的按原岗底薪进行加班补贴核算。 （4）其他岗位员工公休假由于工作原因未休完者可累计到次年农历年一个月内，若次年农历年一个月内仍未 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-了解详情
我是做手机销售工作的，两年前由于海尔手机厂家的原因，总是催我去公司办离职手续。他们不当事给我退押金，我没有去，他们就安排人去店里找我钱离职手续，我没有在，他们就让我同事给签字啦。我就没有找公司的麻烦。可是现在都两年过去了，押金还没有给我退。我该怎么起诉他们呢？？找海尔公司的人。总是推来退去的。...
//www.110.com/ask/question-2532797.html-了解详情
，急急急！我在公司工作5年了，我们公司给员工没人年假1个月，但是不发年终奖1个月作为员工福利，但是由于其他同事刚好这个月开始休假，我想和公司沟通调休跟其他同事换。但是老板又觉得别的同事行程安排好了，我这事一出来就会乱了计划。...
//www.110.com/ask/question-1117674.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务