你好，请问一下，我在一家公司呆了9年，后来个人原因离职了，离职出来2个月左右，公司从新把我再招聘回去，我要怎么和公司签订在未来5年我不会被辞退，如果辞退要赔偿我5年的工资？...
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交保险，每月1500元，工作快三年了，现在园方以教育局审核劳动档案说我爸爸没有保险和单位为由，要我爸爸干到6月底就不要干了，我到劳动仲裁咨询说我爸爸的双倍 在网上查了一年没有签订合同，次年的第一天算视为签订无固定期限合同，用人方单方面要求解除合同，从工作到离职日算可以要求双倍工资赔偿，请问我怎样维权。...
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、我们在杭州签订的合同现在是否还有效？二、是否损害了我们的社保利益和知情权（如孩子上学问题，失业金问题等）？ 三、公司是否存在违法或者不合理情况？四、这些问题矛盾我们如何解决？还有一点查询杭州社保显示你已停保显示离职被辞退状态...
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我现在可以要求公司赔偿 4个月的双倍工资？还是半个月的补偿？我个人认为他是在歧视带有政治污点的人...
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护理部借，护理部不给我，说要辞退我，人社局也不给我办理录用手续。我就这样不明不白上了快一年班。 还有十天我就算离职了， 我想咨询一下： 招聘这样的人的。难道，我这一年的时光就这样白白被耽搁吗？ 我手上有当时签的合同，上面有院长和医院公章，可以拿来维权吗？招聘考试成绩和结果公示 ...
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