我与公司签订了一年的劳动合同，今年2月29日到期，2月初我与公司协商不再续约。因为当时公司没有人接手本岗位工作，双方口头协商续约3个月（ 天班。 公司的这种做法是否合法？ 我应该得到公司的赔偿吗？我应该得到公司什么样的补偿？ 合同到期了，我不想与公司续约，双方协商后一致通过不再续约，这样公司是否要给我 ...
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责任，并解除合同。 第五条、劳动合同的变更、解除和终止 （一）本合同的变更，需经双方协商一致，另行签订书面劳动合同； （二）正常情况下，任何一方解除合同， 【麻烦大律师们帮忙看下，即使我出公司后2年内不在同行创业，但这2年合同也写明了不能在同行业里面工作，我们公司给我们的竟业补偿金才每年2000元】 ...
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你好，我跟公司签订了两次劳动合同，分别是2010.8.6-2011.12.31,2012.1.1-2017.6.30，现在是2018.8.24，2018年6月底，公司才发现与我 管那么严格，公司也没有扣过我的工资，我现在想告公司没跟我签合同，我能拿到多少赔偿啊，我担心公司会以我没有任何考勤打卡为由不 ...
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我在单位工作16年了，单位没有和我签订劳动合同，现在单位要求我填一份公司人员登记表，并要求我本人承诺不要求单位签订劳动合同协议才给我发放工资，请问这合法吗 现在已有几个月没有发放工资了，请问单位是什么用心啊 我该怎么不 谢谢...
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你好。本人2003年到一家私营企业工作，一直到2007年3月才签订劳动合同并交社保，而且劳动合同也只订了一年，至今也没有再续订合同，社保是继续在这个单位交的.1，如果单位现在辞退我，该怎么办理相关手续和（没签合同的几年可以要求单位补偿吗，唯一证据就是工资卡，没有工资单）赔偿事宜，2，如果 ...
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年11月都未跟我签署劳动合同协议等，需要买的三金社保之类的一直未办理，因此我在2012年11月份提出辞职，因我在此公司任业务一职，所以，我在提前 ，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获收益应还给甲方。 四． 本协议从签订之日起五年有效，本 ...
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签订了一年的劳动合同，过两天就要到期了，请问到期后年假怎么算？？我的工资是底薪1600员+奖金400元+加班费的。听说是按日工资的300%来算，那是按基本工资底薪的日工资算？还是按基本工资+奖金总额的日工资算呢？麻烦请详细讲明，谢谢！！ 个人原因不续签合同，公司如何安排修年假？？...
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物品中的两种最终没有比2009年的单价低外，其他物品都不同程度地进行了降价。其中7月降价是总经理要求的，但是公司有3个月进行一次CD的规则，故5月 ， 或者新采购主管乙是否可以和公司协商解除劳动合同？基于a，其的不信任要求其给予适当劳动赔偿金。B，在未签订不定时合同前没有支付相应的加班费，不过是在两三 ...
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我朋友在店里做出纳，不到一年，我与公司没有签订劳动合同，还拖欠我一个月的工资，想辞职。可公司说，要做一个月才能走。我能直接走，工资也不要了，也不办理交接手续吗...
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