我和单位签订的是劳务合同一年，现在我工作6个月，单位以签订劳务合同的员工一律辞退为由，让我离开企业，这样做企业合法吗？给我补偿吗...
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问题是这样的 我在15年8月到12-24日就职北京网络白武士网络公司。担任android开发。但是没有签订劳务合同。 在12-25日， 我和另几个同事一起跳槽到了另一家公司， 是直接第二天没有去公司，也没有提交书面申请和打招呼。公司也知道我们去哪里了。所以我们就 ...
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1公司签订的劳务合同都属于装样子,只公司留存备用,不敲章,怎么样才能拿到合同证明自己的劳务关系,只用社保记录证明可以吗? 2公司搬迁,来回路远,不想去的话算是 书面的都是公司备档不盖章,职员一般都碰不到 如果不去的话我可以申请哪些补贴;可以另要他补公积金吗?一般找劳务仲裁的话要些什么证据,没有合同行哇...
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您好，我是在校学生，我跟一个中介签订了一份人力资源供应协议，双方都以个人名义签名，也按了手指纹，还有他在他最后签名的地方，盖了他自己的劳务公司的盖章，请问我们的合同起法律效应么？人力资源供应协议是劳务合同么？...
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我个人私刻公章与曾以单位名义合作过的建筑公司签订新的安装劳务合同，合同正在履行，已完成50%，现出现安全事故，建筑公司不愿承担任何责任，问题1请问我该如何处理，2如果诉诸法庭，我将承担怎样法律后果。谢谢...
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有一建筑公司邀请我加入，承诺除工资外再给股份，请问如何签订此合同，要注意哪些细节，才能保护好我的利益！...
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我是一名私企员工，一年前与公司签订劳务合同年限两年，其中有一项是提前离职补偿公司因培训产生的一切费用。我在职期间被派遣国企担任外聘专家，国企给予个人外聘人才补助打到我的账户（企业间的服务费是打到 ...
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我2016年从山西一家单位跳槽到上海一家单位，签订劳务派遣合同，用工地点是浙江，第一年期间，公司按浙江当地最低标准缴纳社保，一年后，我转正到上海公司正式职工，社保缴纳又按上海最低标准给我缴纳，我提出不同意见，属地劳务派遣最低社保我已缴纳满一年，第二年还给我交最低标准，期间公积金等费用差额非常 ...
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公司发展后，在外省成立项目部，涉及到在当地招聘工人，但是针对工人入职后需要签订劳动合同，开始公司决定给外地员工签订劳务协议，不上各项保险，针对这样的情况，不知道我们公司的做法是否合法？...
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