我在此公司干了3个月，并位签订劳务合同，在离职时是否有义务要帮公司做交接任务，时间在3天左右。并告诉我不交接工作不发上月工资，而且还要签订一份离职报告，上面清楚写明签订次报告次月才能拿工资，明确说明要拖欠我一月工资。我是否可以去劳务局申报此公司拖欠我工资并没与我签订劳务合同?...
//www.110.com/ask/question-2905426.html-了解详情
公司人数不多，所以想找代理缴纳，但是，社保代理公司说他们要和员工本人签订劳务派遣才可以，这是为什么？我已经和员工签订劳动合同了，再签派遣协议这不是冲突了吗？...
//www.110.com/ask/question-10105292.html-了解详情
新劳动法的劳务派遣工与正式工同工同酬，要求我们驾驶员全部终止原劳务合同，改签劳务外包合同。劳务公司提供的告知书上：衢州雷薄人力资源开发有限公司将承包衢州。。。。。 签订新合同，我们提出一年一月的经济赔偿，劳务公司给出理由，新合同和原先的劳务派遣合同都是和雷薄签订，单位没变不需要赔偿，我们也查过，针对 ...
//www.110.com/ask/question-2462985.html-了解详情
我们和A劳务公司签订2年劳务合同后派遣到B单位工作现在合同未到期，现在据说A劳务公司重新注册了一个非劳务派遣性质的C公司，然后A\B\C三家单位要求我们把劳务关系转到C公司签合同制员工，协议中只是提到转移后工作地点，工作内容，工作时间，劳动报酬，社会保险等保持不变原 ...
//www.110.com/ask/question-2982235.html-了解详情
公司当时的失误造成，现在希望公司来承担这位员工的个人损失，要如何实施（签署合同或者以什么方式？）才可以避开交付个人所得税？尊敬的律师先生/女士，您好！关于 形式为本公司的成立、注册等各项筹备工作提供全日制劳务。2011年9月1日与已正式成立的公司签订劳动合同。2011年11月生孩子并按规定休产假。 休 ...
//www.110.com/ask/question-1471782.html-了解详情
我已经在公司服务十年,由于属于劳务派遣人员,但是公司未签订劳动合同.今年由于在工作时期不慎受伤.导致伤残,公司以未签订合同拒绝承担责任,我该怎么办？如何维权？...
//www.110.com/ask/question-1352832.html-了解详情
我已经在公司服务十年,由于属于劳务派遣人员,但是公司未签订劳动合同.今年由于在工作时期不慎受伤.导致伤残,公司以未签订合同拒绝承担责任,我该怎么办？如何维权？...
//www.110.com/ask/question-1352816.html-了解详情
我公司拟雇佣一名在美中国籍留学生作海外市场推广，因为是互联网公司，不需要坐班，对方远程连线即可。 如果签订劳务合同，需要缴纳20%的所得税，影响员工利益的最大化； 如果签订为期一年的劳动合同，还要给他上社保吗？他在美国有保险。 如果不上社保，他这种情况个税起征点是 ...
//www.110.com/ask/question-1565821.html-了解详情
公司让我们两千多的临时工在合同期未满前签订劳务派遣，否则合同到期后自动解除，我们应该怎样维权？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1050568.html-了解详情
斤产品是他们店的，确实存在的，然后现在老板跑了，现在五金店的老板把我老公告上了法庭，主要是我老公当时和工地也没用签订劳务合同...
//www.110.com/ask/question-9025931.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务