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我上班的公司是私人公司,单位不和我们签合同,不给上保险,眼看着之前的一些同事,在试用期之后,被老板无故辞退,单位这种想用,就用,不想用,今天通知,明天就不让上班了,没有补偿,请问这样可以吗?我们该怎么样维护自己的权益?...
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的进入医院上班,签了合同,一式三份,试用期过了,科室评分也评了,到现在工作快一年了,马上快要进行工资调动了,医院通知我说人社局没有给我办派遣关系,我 注册了,执业证应该早就办下来了,可是前几天我去护理部借,护理部不给我,说要辞退我,人社局也不给我办理录用手续。我就这样不明不白上了快一年班。       ...
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超出部分全部按照双倍标准扣除福利、薪资并影响员工评优争先。 (4)员工在试用期内,如无特殊情况,原则上不批准事假请求。 (5)对于店铺及相关人员 影响公司各店铺和部门的正常工作的原则。 (三)告知 人力资源部负责将审批结果通知申请人本人,并清晰说明请假期间的待遇和注意事项,避免在工资核算和休息休假方面 ...
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我的姐姐原来拿的是S PSS在OSIM工作,由于业绩关系,试用期未完成公司指标被辞退,失去工作,后来经人介绍去WAWA CLUB,当时老板娘同意雇佣她,帮助申请S 姐姐把准证叫出来,说要送我姐姐去机场直接回国。 我姐姐说你们有什么理由没有通知我就把我准证割了,我是支付了中介费过来的,我做了一个多月, ...
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