的生活费用如何处理？（公司一直没处理，我出差补助金是80元/天，但住院期间公司不付。） 4.我妻子的陪护工资如何计算（她的工资是1500元/月，还要照顾小孩子 已同我友好协商好，深让我寒心。2011年12月我到医院做了二次手术，费用全部是由我自己付。现在想请律师帮我分析我现在离职究竟应该拿到多少费用？ ...
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，在试用期内（快3个月了），公司要我自动离职，我不肯。我照常上班，公司叫人影响我的工作，然后不让 我进入公司，甚至赶出了公司，然后就是公司领导以我无故旷工3天为由，口头公开开除我，并且，我的公司刚刚成立没几个月， 根本就不存在什么规章制度，而且也没有公示过。我在2010年7月20日就申请了劳动仲裁， ...
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工伤带薪休假期满，鉴定为9级，但伤情还未好，有医院的休假证明，单位不让休病假怎么办？单位意见要么主动离职，要么回来上班...
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在外资企业上班，出现工伤未及时治疗，自己治疗的，未完全恢复就通知上班合理吗？ 后期去上班班长以各种理由不让上班。 由于自己治疗也没住院，在门诊治疗的，后期工伤也是自己认定的，韩国企业一直未安排上班，我要求支付我停停工留薪期工资及及经济补偿金， 企业按我旷班三天，视为自动离职处理，合理吗？...
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你好，我想咨询一下，我于本年度7月份在公司办公室正常办公时间被公司离职员工带人上门殴打，额头上缝了四针，我想请问一下这种情况公司应做什么样的赔偿 针，事件发生以后公司老总让我在家休息了十几天，之后我便主动到公司上班了，公司给了1000元的慰问金，对于事件的发生及解决问题不了了之，医药费也不给报销，我想 ...
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单位，没有去上班，单位就打过几个电话问过后期手续问题，让我办理离职，让我写了辞职信，还让我把离职日期签成出车祸那天，我不懂这些就签了，现在单位也不给我开我走对方车主保险所需要的工资减少证明，说我离职了，从那天开始就不是单位员工了，他们不管我后面遇到啥事，只认我不是他们 ...
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了，他这样做合理吗，因为他认为年跟前不好招人，我其实就是想干到12月末，但是我没跟他说，要是说了他肯定就会让我现在走，其实我就是想班次先排下来，到了12月初我在说家里有事申请离职，不知道可不可以，能不能到最后12月份像他之前说的那样工资不给我开，不 ...
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正常的离职签的是2018年的2月14，但是由于提出了让单位补缴公积金，一月末就被公司要求离职（本人未同意签署），但是第二日去单位时保安告知人事已经下发 经咨询，工伤一次性补助应该是由社保和单位各负责一部分，条例规定是退休手续办后不能领取，而退休前就算只有一个月也可以领取，这样是否对勤恳工作多年的劳动 ...
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正常的离职签的是2018年的2月14，但是由于提出了让单位补缴公积金，一月末就被公司要求离职（本人未同意签署），但是第二日去单位时保安告知人事已经下发 经咨询，工伤一次性补助应该是由社保和单位各负责一部分，条例规定是退休手续办后不能领取，而退休前就算只有一个月也可以领取，这样是否对勤恳工作多年的劳动 ...
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因为辞职的事我去了HR一次，当时是工作日，她和我说办离职的人不在，让我改天去，后来我上班让我男朋友去帮我办离职，还是没办成，说要找我谈谈，后面因为我要上班，因为急事回合肥了，只能委托好友帮我办离职，可是HR说要我本人亲自过去，我只好打电话说，我现在根本没时间过去，她说我要是到月底 ...
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