我公司一职工工伤伤残评定为十级，先想要求解除劳动合同，享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金。等拿到钱后再继续和单位签订劳动合同。这样是否违法，有骗保的嫌疑？...
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98年，因工商造成6级伤残，被用人单位辞退，解除劳动合同，是否合法？如果违法，是否能获取赔偿？...
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伤残费4赔*上年度平均工资2.2=8.8万元； 8：裁决撤销被举报人违法的《解除劳动合同通知书》； 9：被举报人承担本案交通费100元、复印费100元及全部 诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用，由用人单位承担。 第七十二条 用人 ...
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作业岗位，并且超时工作，每天工作十五个小时)导致我工伤复发，晕倒在工作现场，单位一直没有给我工伤待遇，不承认我的工伤，只给我安医疗期待遇，休完医疗期，复工培训5个月，2016年3月23日就违法单方解除了我的劳动合同。通过法律途径，最终我被鉴定为四级伤残。我现在可以要求单位哪些赔偿？...
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3.现要求回单位上班，单位不给安排工作，说我们双方签定的劳动合同自动失效（劳动合同要2017年才到期），可否按照单位违法解除合同要求其赔偿违约金 4.一次性伤残 5.单位为员工购买社保时，一直是把员工个人承担的费用自己承担的，现在单位想把为员工买的那部分费用扣除回去，这种做法合理吗？（工资是每月发 ...
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月20日上午十点，将七级工伤残疾人骗到防治所，他们两人共同商量半小时后，再次口头违法要残疾人交600元，不要在场的湖北省宜昌市东方威尼斯假日酒店有限公司单位 诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用，由用人单位承担。第七十二条 用人单位 ...
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月20日上午十点，将七级工伤残疾人骗到防治所，他们两人共同商量半小时后，再次口头违法要残疾人交600元，不要在场的湖北省宜昌市东方威尼斯假日酒店有限公司单位 诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用，由用人单位承担。第七十二条 用人单位 ...
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）为公司员工参加了工伤保险。由于地方文件（劳动局），赔偿一次性工伤医疗补助金要行政解除劳动合同关系后方可赔偿。又因为我公司属外省企业（陕西旬阳），地方劳动局工资科 去医保中心领取其工伤待遇时，医保中心发现已经受理此人在这起工伤事故中另外有个用工单位的法律文书，也就是一个人在一起事故中享有两个用工单位的 ...
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）为公司员工参加了工伤保险。由于地方文件（劳动局），赔偿一次性工伤医疗补助金要行政解除劳动合同关系后方可赔偿。又因为我公司属外省企业（陕西旬阳），地方劳动局工资科 去医保中心领取其工伤待遇时，医保中心发现已经受理此人在这起工伤事故中另外有个用工单位的法律文书，也就是一个人在一起事故中享有两个用工单位的 ...
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你好！律师。打扰了。我遇到劳动仲裁难题。 我08年8月-2012年10月底在单位工作。只签了08年8月-09年的一年合同。一直没再签。且单位 及工伤住院期间的医疗费等等。 请求如下： 1。可以要求两倍工资吗？或者主张要求违法解除合同的赔偿金吗？可以主张什么时候的？怎么申请多少？ 2.工资差额1万多加收 ...
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