与公司协商解决劳动合同或放假，放假员工除临时召回外，每周召集一次，最近一次召集为2月28日。 我们想咨询的是，之前通知我们2月28日解除合同，但是我们 双倍的经济赔偿？ 2月17日收到短信，公司要求我们接受协议或放假，是否违法？单位有权强迫我们接受协议和所谓的协商？再说，公司制剩下一个空厂房，也不可能 ...
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