要蒙受巨大的经济损失吗？ 我在单位以工作了2000年就到单位工作并签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个 单位收了2000元的上岗保证金，劳动合同法上边说用工单位不允许收取劳动者的任何费用，用工单位这样是不是违法？可不可以讨要2000年至今2000元上岗保证金的银行 ...
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因为是工伤，休息6个月后去上班，单位“提出”解除劳动合同，等3个月合同一到期就办理手续，后来期间做了工伤等级的评定，为9级伤残，然后公司觉得要赔偿几万的伤残失业补偿金金不划算，让我继续回去上班，而我不想再回去了，请问公司算违法吗？...
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），我去认定工伤时因为没有劳动合同所以需要到劳动仲裁委员会进行劳动关系仲裁。 公安局是事业单位，仲裁后如果认定用人单位没签合同是违法的，在我不和公安局解除劳动 过）。 请律师指教，感激不尽。公安局是事业单位，仲裁后如果认定用人单位没签合同是违法的，在我不和公安局解除劳动关系的前提下是不是也能获得双倍 ...
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距骨骨折停工留薪期期是6个月，当时不能做鉴定，又告诉单位工伤期间解除劳动合同是违法的，然后单位又给我续交了保险，7月10号停工留薪期结束申请鉴定评 月15号在定点医院鉴定完毕，现在等结果，6月份之前的工资都已经发给我了，没有按照合同约定每月最后1天发工资，都拖到了10号才发，现在一直没有补签合同，7月 ...
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时按改制基准日2012年6月30日计算，我与单位解除劳动合同是在2015年6月18日解除了劳动合同，单位计算经济补偿金基数按改制基准日计算(2012年)，工伤 规定应在我与单位解除劳动合同日2015年6月18日计算经济补偿金基数、年限和工伤伤残就业补助金基数、年限。请问李倩律师单位这样计算违法吗？我该 ...
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时按改制基准日2012年6月30日计算，我与单位解除劳动合同是在2015年6月18日解除了劳动合同，单位计算经济补偿金基数按改制基准日计算(2012年)，工伤 规定应在我与单位解除劳动合同日2015年6月18日计算经济补偿金基数、年限和工伤伤残就业补助金基数、年限。请问李倩律师单位这样计算违法吗？我该 ...
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合同了，单位给交工伤保险了，工伤保险合同和劳动合同受伤职工没有，都在单位里，出现工伤事故伤害，住院治疗，两次工伤认定，两次鉴定无残，通过劳动仲裁，又解除劳动关系，受伤职工是在单位受到职业病，还有一个是工伤鉴定，都够残，单位分开申请劳动能力鉴。仲裁程序违法行为，仲裁调解书，有误工费还是错误了 ...
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零一个月的劳动合同,7月18号下午被安排拆厂里风机电机时左手被卷入电机皮带轮中,当即被送到医院治疗,诊断为做中指末节骨折。受伤后单位并未安排 劳动仲裁不受理了? 2.如果仲裁受理我的申请了,我可以主张公司违法解除劳动合同无效恢复我工作,承担我工伤期间的医药费,看病和申请工伤认定鉴定来回的交通费,补缴我 ...
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在只保工伤险与未签劳动合同双倍工资和借故受伤害后单位推上班违法解除终此劳动关系。腰椎间盘突出有等级吗。在职时的工资如何赔偿呢？...
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我在本单位两次工伤，伤残鉴定未定级仅鉴定为工伤，合同期满了，公司解除我的劳动合同，截止目前赔偿金以及治疗报销金一分未下，这样我可以申请续签劳动合同么，公司这么做违法么...
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