08年出工伤后，单位只开了半年的病假工资，后来工资就停发了，保险也停交了，现在劳动鉴定为工伤十级，停工留薪期两年，请问工伤工资应该如何赔偿？单位的行为属于拖欠工资的范畴吗？应该按拖欠工资标准3倍赔偿吗？十级工伤都有哪些赔偿项目？如果解除合同能赔偿多少钱？...
//www.110.com/ask/question-189149.html-了解详情
期间，牵扯到后期社保治疗赔付问题，所以我的劳资关系一直挂在a公司没转到b公司，但工资包括工伤期间工资都是b公司发放，工伤期结束也一直由b公司安排工作，现在由于单位长期拖欠工资及社保，所以申请劳动仲裁解除合同，但是由于我社保一直挂在a公司，（说明一下，后期签订合同是和b公司签订 ...
//www.110.com/ask/question-12793841.html-了解详情
复印件），协议和证明均说明原公司的债权债务均由新成立的工伤承担。由于公司拖欠工资，及公司规定违法等原因，今6月提出解除合同并要求赔偿，老板不同意，我申请劳动仲裁已受理。仲裁员要求我出示协议及证明的原件，否则复印件不能做为证据（原件凭我个人的能力是无法拿 ...
//www.110.com/ask/question-701384.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务