至2010年12月31日，现在公司经营困难，开始“裁员”，但是公司不与我们签订解除劳动合同的证明。2009年7月2日突然由部门负责人（即公司总裁的妻子）口头 网络部的同事封了我的电脑，致使我无法工作。 2.另外公司拖欠我6月份的工资和5月份的部分工资(5月份我有绩效奖金1000元，公司未发给我），至今 ...
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员工明确答复。现在，因工资拖欠，社保欠费，劳动关系也不能转出，如果去下一家公司工作，也无法购买五项社会保险。本人与该公司签订的劳动合同期限是从2012年4 想通过仲裁来维护自己的权益，这个仲裁书该怎么写？是不是该提出和公司解除劳动合同，把社保欠费补请并转出来？我这种情况，其他的我应该提出维护什么合法 ...
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让我调休。我觉得单位违反劳动法，并且侵犯了我的个人权益。于是我立即提前解除劳动合同，并未事先通知。我的做法对不对？我现在想向单位要拖欠的加班费。并且要求解除劳动合同，并赔偿18个月的工资，请给予答复。谢谢。...
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