我在单位工作了十年，因为公司长期拖欠工资跟养老金，我打算解除合同。按照劳动合同法第四十七条 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 合同前12个月来算赔偿金？？？那我不是拿很少赔偿金？？就是协商不成要去去劳动仲裁。我主要是想问赔偿金是按我工作期间的来算，还是合同解除前12 ...
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某国有野外施工单位，以经营困难为由，拖欠工资去年一个月没发，今年8 9月工天工资没发，是不是可以按劳动合同法第38条里的规定，可以随时解除合同。？ 但38条也没说 因拖欠工资可以随时解除合同。。 谢谢。本单位普遍拖欠工资...
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我15年10月入职，至今已有四个多月了。签有劳动合同，但公司一直没有没有给我缴纳社保。最近不想再公司干了已递交辞职报告，但公司规定辞职需提前一月，辞职未批准。且1月2月工资都未发放，我能以公司未交社保和拖欠工资而直接解除劳动合同吗？或者有赔偿吗？主要是我是否可以以公司未交保险为由而立即解除劳动合同， ...
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二条规定应该认定为无故拖欠工资。 请问我是不是可以依据《劳动合同法》第三十八条第（二）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动 综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照本 ...
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个工作日没去上班） 然后本人于9月20日已经向劳动仲裁委员会提出申请，要求: (1)解除劳动合同; (2)补齐拖欠的工资和社保（社保也没上齐，只上到了今年的 公司现在以我无故旷工为由，要解雇我。 我现在想咨询下： 1、本人以公司拖欠公司为由，提出休假不去上班，是否算无故旷工？（因为我已经通知了不去上班 ...
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支付劳动报酬的，（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动合同解除并额外支付劳动者一个月工资即3500元的经济补偿金。 劳动法第七十二条用人单位和劳动者 张。 5、 海南***有限公司通信录一份。 欢迎来电或发邮件，谢谢。以各种理由拖欠工资，如：1、公司面包车加油多了（此车因加油阀门已坏，多 ...
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领到。 之前因为拖欠奖金和之前因公司夏天无空调让穿西服外套导致中暑要求按照正常出勤支付工资和一些疑似限制人身自由的行为给公司发送依法单方解除劳动合同通知书并要求 的离职日，先后书面和他所谓的离职日均表示，如果不能给予赔偿将继续履行合同。 像现在这种情况，我得怎么保护我的权益，谢谢帮忙解答。谢谢，劳动 ...
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，休息了一年去第二个培训机构完成的培训。在06年的时候就与公司签署了合同，并且和公司与第一个培训机构签署了三方培训协议。 第一个培训机构破产后，来到 我去找分公司，但是没有通知我改签合同。 这属不属于拖欠工资？我可不可以以拖欠工资为名来单方面解除与公司的劳动合同？解除劳动合同后我需不需要对公司已产生的 ...
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公司拖欠4个月工资 和2010年到2013年 出差补助 都没给 现在家里有事请假了 单位要解除我劳动合同 如果单位解除劳动合同是否有补偿 拖欠工资怎么要回 劳资科打电话说因为长期没上班要解除合同 我有请假 但是部门经理 不 ...
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公司（北京）拖欠我将近4个月的工资，我如何与公司解除劳动合同？ 请给予具体的参考步骤，谢谢！在网上看到这样的答案，也不知道是否正确？ “递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说 ...
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