绩效和经济补偿金、赔偿金吗？因公司拖欠工资，本人申请离职，公司出具解除合同证明，公司解除合同是否属于违法解除劳动合同? 17年发放工资现金，克扣绩效总额3万多有人事部门同事微信记录，18年至今每月克扣绩效2500，工资单中记载但不计入实发工资。日前已申请仲裁并受理，对方同意调解的话，只承认拖欠的 ...
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发过一次工资，有的没发过，到现在一直拖欠工资，问了几次 ，总监不耐烦，要辞退我们， 拖欠工资和违法辞退能分别要到赔偿吗？还是只能得到一次赔偿？ 赔偿是以 不是我们就没法告他， 或者告他，他说我们没说过你解除劳动合同。怎么做对我们有利？劳工仲裁和劳动监察，去哪个部门对我们有利 能多要一些赔偿，还是到哪个 ...
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咨询的是合同纠纷。事情是这样的，我五月份与一所私立学校签订一份劳动合同，合同开始日期是2021.9.1。但是七月初就被叫去工作，工作了19天后因疫情原因学校 于是停止了工作，但是学校并没有在规定的要求按月放发工资，拖欠工资将近两个月。于是我提出了解除劳动合同的书面通知，并要求归还押在学校的证件跟工资， ...
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____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十一条 乙方工作时间满一年，月工资增加______。月绩效达到______。奖励______。年绩效达到______，奖励______。 七、劳动合同解除或终止 第十二条 甲乙双方劳动合同变更、解除、终止、续订按 ...
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于1998年至今在某单位任职，从去年开始该单位开始拖欠工资，现在我想单方面解除劳动关系。1:单位一直是自己拟定的所谓合同，然后只让我们签字，并且仅单位持有。2 倒，且周末加班。4:2016年2月至2016年6月未发工资。 问：1.我们之间属于未签劳动合同的情况吗？ 2.之前未交的社保能补交吗？或者支付 ...
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任何文件或书面规定这样规定。而这个13个月工资抵扣加班费是在3年前有员工问领导加班工资，公司老总说不发加班费，多发一个月工资。但公司老总也换了3个了，所以向 都没听过这个规定，或看过这个规定。 本人于9月13日以拖欠加班费为理由，提出立即解除劳动合同。已书面知会公司各级领导，但未办完离职手续（因为在 ...
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要不要货，货物还在公司（关于单子问题，双方都没提交有效证据）。 第二，估计劳动仲裁以后，公司还会纠缠去法院，那么由于合同期要到2010年3月才到期，请问 作为一个普通劳动者，我不可能等半年以后再去工作的呀，劳动法规定不是拖欠工资就可以立即解除合同的吗？请问如果我仲裁后我想去上班，但是法院那边还没判决， ...
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天后因疫情原因学校放假停止了工作但学校没有按月发工资拖欠工资将近两个月。于是我8.23提出了解除劳动合同的书面通知并要求归还押在学校的证件跟工资但被 不给工资说学校要保留追究违约责任依我个人的法律常识像这种拖欠工资在先提出解除劳动关系是不需要被追究违约责任的但我也不能确保是否正确，所以想咨询一下专业的 ...
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月份还没有发下来。 我看了劳动法说，用人单位未按时支付劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我的疑问是： 1、这个项目估计要到明年（2017年 ，如果说结清后到明年6月份项目结束，公司没有拖欠工资的行为，我随时解除合同的话，是否会承担责任？因为合同是刚到我手里，目前我还没有签这份合同 ...
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公司拖欠9月10月的工资长达2个月后才补发，现在我可以以拖欠工资提出解除劳动合同吗？ 可以立即解除合同 不需要等30天吗...
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