。 第五十条职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事 ）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； ...
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上述案由可否认定或视同工伤？ 2008年09月，女教师程某与景德镇市洪马中学建立劳动关系，之前女教师程某身体健康，自女教师程某与景德镇市私立洪马中学建立 定性为“工伤”后，是否可以按照《安全生产法》第十八条规定、《民法通则》及《合同法》有关条款向当地法院提起“特殊侵权”的起诉要求该校进行民事赔偿呢？...
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事故，造成右手手掌以上2寸处截肢，经鉴定为工伤5级，现已装了5到6万元上下的肌电手。因我所做工种属于特殊工种，法定退休年龄是55岁，故我离退休还有8年。敬请问律师像我这样的情况，如果解除劳动关系，可以赔偿到多少钱,我真不知道，怎样才能保证到自己得到最大利益， ...
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工伤，造成右手手掌以上2寸处截肢，经鉴定为工伤5级，现装了5到6万元左右的肌电手。我所从事的工种属于特殊工种，法定正常退休为55岁。问，像我这样离法定正常退休还有8年， 如果解除劳动关系，大概可赔偿到多少钱。听别人说到了法定退休年龄工伤退休工资要比法定正常退休 ...
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情况：因时在农村工作，在该厂工作20余年一直未签工作合同（具有事实劳动关系，全村人可证明），也没有各种保险。在该厂任职车间主任，月薪2000。另有一特殊情况：由于伤者需要供其子上学，在9年前伤者发展第二产业，并得到厂方的认可，既即可以在厂里工作又可以发展其 ...
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因特殊工种提前退休，在工作地点、工作时间，因疾病经抢救无效突然病逝，这种关系应该认定是劳务关系还是劳动关系？是否视同工伤？...
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姐夫因下岗自98年就去另一家企业打工，2003年由于这家企业破产，改为私营企业，而姐夫一及在这家工厂打工。2007年姐夫在原来自己的工厂办理了特殊工种退休手续后还一及在这家工厂打工，于2012年元月15日在班中突发疾病死亡了59岁。请问我姐夫这种情况算劳务关系？还是劳动关系？理应得多少赔偿金？...
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工亡有年龄限制吗？现在有一特殊事例，在塌方死亡中，有一个员工已超过六十岁了，但是他的老婆在孩子一岁多时已经离家出走，在员工死亡时，孩子还未成年，该员工身体健康，一直都在打工抚养孩子，这种案例国家怎么赔偿？ 尽管超过六十岁，但仍属劳动关系，又在上班途中伤亡，仍构成了工伤，是不是仍按工伤认定？...
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突发疾病，在单位车辆送往医院途中死亡，我父亲跟单位的劳动合同上签订的是综合计算工时工作制，属于特殊工作制。不知道这种情形算不算工伤。还有单位在野外是否应当 ，工作时间，突发疾病或抢救48小时以内无效死亡的可视同工伤，和收尾性工作没有关系，毕竟是急病去世的。工作地点是可以满足的，毕竟是在野外宿舍，是在工 ...
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现场及周围环境我们没有条件去取证,我妻子只知道骑自行车占入机动车道. 请问因工作特殊比其他员工迟下班,在这段回家的时间中受伤能否算工伤?如果算工伤,那么索要赔偿费用的多与少与交通事故责任属谁主次是否有关系? .厂方没有与在厂员工签劳动合同法,也没有买医疗保险.所以不愿支付工伤费,说要去找交警 ...
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