长，便不享受下一年的有薪休假。请问公司可以 这么做吗？工伤的话不是应该就像正常出勤一样享受一切 福利吗？还请帮忙解答一下疑问,谢谢如果事故我承担三 那就是说这3成是无法得到赔偿的，那我 可以要求工伤赔偿补足不足的赔偿呢。还有年终奖是否也可以要求赔偿呢？ 另外像2013年的有薪假期什么，是否可以要求公司 ...
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谈了赔偿，但是18年的提成奖金（将近10万）不给发，原话说是将前一年的年终奖作为赔偿，当时担心如果不同意，则连赔偿也没有多少了，所以就同意了要求。3 出来10级。两个问题:1，18年的提成年终奖可否进行劳动仲裁，要回来。需要什么资料准备。2，伤残补助金发的工资标准是什么？18年6月到离职前我工资为1万 ...
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，我是门诊治疗没有住院，有护理费吗？需要走什么途经？有伙食费吗？治疗期间的奖金单位该扣除吗？如科室奖金，半年奖，季度奖，考核奖，年终奖等。 单位是否可以动用我的伤残补助金，单位有个领导说要拿这笔钱抵我工伤期间我不工作发给我的工资。 单位的决定是奖金一概不付，护理费没有，因为说 ...
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，我是门诊治疗没有住院，有护理费吗？需要走什么途经？有伙食费吗？治疗期间的奖金单位该扣除吗？如科室奖金，半年奖，季度奖，考核奖，年终奖等。 单位是否可以动用我的伤残补助金，单位有个领导说要拿这笔钱抵我工伤期间我不工作发给我的工资。 单位的决定是奖金一概不付，护理费没有，因为说 ...
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左右，基本工资只有150，其他都是奖金、加班费什么的，每个月都是工作满30天的，没有休息日。 如果算之前12个月平均工资，要不要加上高温费，年终奖什么的？如果全都算上大概要3000左右了。 上个月工资发下来，因为工伤休息了半个月，到手2300，合理吗？ 工伤 ...
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下班回去路上发生意外，主责在于我，公司通知不算工伤。后来去医院住院一个星期。检查医生说需要休息一个月且开病假条。公司说医院属于2乙医院，只准3天病假，其余算事假，连底薪都没有，而且说年终奖和年假都没有了。我想问下公司在这上面有什么地方是不对的？我可以申请什么补贴吗...
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下班回去路上发生意外，主责在于我，公司通知不算工伤。后来去医院住院一个星期。检查医生说需要休息一个月且开病假条。公司说医院属于2乙医院，只准3天病假，其余算事假，连底薪都没有，而且说年终奖和年假都没有了。我想问下公司在这上面有什么地方是不对的？我可以申请什么补贴吗...
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在我爸住院期间，老板派人护理的，但是后来生活费护理费，工资，年终奖，福利待遇什么都没有。我们现在打算一次性解决，我们应该要求什么费用？ 那个误工费的话是算两年的，还是根据伤残鉴定结果来评定？ （我爸1958年10月出生，当时工作工资1900，在江苏无锡江阴地区 ...
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工亡职工本人工资是否包括爸爸的年终奖？是税前还是税后的工资？配偶抚恤金领取的要求是什么？我母亲因为受了重大刺激已经无法上班了...
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医院做康复治疗费用由国家社保局付费，工伤假期九个月，但是我的年终奖已被扣除，请问这是合理吗?现在我想提出申请解除劳动合同关系，可是我的5年劳动合同 至2018年6月份满期，今公司还未延续签，请问主动与公司解除劳动关系后我还有失业补助金吗？以及公司还要赔偿什么补助金吗？比如其他因工伤一次性伤残补助金等...
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