110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
2
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(76)
·
其他
(31)
·
合同纠纷
(20)
·
民事
(5)
·
合同审查
(5)
·
刑事自诉
(4)
·
经济仲裁
(4)
·
经济
(3)
·
金融证券
(2)
·工伤赔偿
(2)
·
交通事故
(2)
·
公司专项
(2)
·
私人律师
(1)
显示全部类别
·
企业改制
(1)
·
人身损害
(1)
·
调解谈判
(1)
·
破产解散
(1)
·
刑事行政
(1)
·
取保候审
(1)
·
公司清算
(1)
·
消费权益
(1)
·
拆迁安置
(1)
精简显示类目
工伤期间
工资
问题
与
公司
内相关部门沟通了解到2月份部门考核请假为病假,据
公司
管理部门介绍说保管员
属于
操作岗位,
工资
由固定
工资
和绩效
工资
构成,因2月份一直在家休养未曾出勤,
公司
绩效考核无 因此我
的
工资
只能拿到固定
工资
部分,
扣
掉五险一金后仅有536元,请问
公司
这种说法公平合理
吗
?我该怎样维护自己
的
合法
权益与利益?谢谢大家。...
//www.110.com/ask/question-3467451.html-
了解详情
工伤问题
与
公司
内相关部门沟通了解到2月份部门考核请假为病假,据
公司
管理部门介绍说保管员
属于
操作岗位,
工资
由固定
工资
和绩效
工资
构成,因2月份一直在家休养未曾出勤,
公司
绩效考核无 因此我
的
工资
只能拿到固定
工资
部分,
扣
掉五险一金后仅有536元,请问
公司
这种说法公平合理
吗
?我该怎样维护自己
的
合法
权益与利益?谢谢大家。...
//www.110.com/ask/question-3467411.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
公司扣工资属于合法的吗
·
销售企业实行其他工作时间...
·
复杂
·
邮政局
·
公司放款
相关搜索