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工伤后鉴定为十级伤残,辞职算违约吗
的服务协议,即从2009年1月至2014年1月的5年的服务协议,少服务一年就要
赔偿
一年培训期间产生的所有费用,
我
在2010年工伤鉴定为十级伤残,
我
现在辞职的话就要赔少给
公司
服务三年半的
培训费
,费用大概4万块钱,请问单位这样
要求
合法吗,伤残职工辞职有没有法律保护,这项培训服务费 ...
//www.110.com/ask/question-195057.html-
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