了），因为我刚苏醒，出事当天的记忆我完全没有了，所以特别想知道自己发生了什么事情，我就听得特别认真也记得特别清；我们单位主管行政的同事来医院办理相关入院手续， 我经常为了工作在售楼处的沙发上过夜，保安还经常借大衣给我当被子，出事前一天我在售楼处加班到晚上10点半回去，第二天是周一，项目要开例会，所以不 ...
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年7月12日止，为正式劳动合同，我在单位是一名焊工，从事铝合金船体焊接工作，因为公司刚刚成立，没有正式的电工，所以我也干电工的活！我们每日工作时间 3450元/月（22天/月工作日），平时加班为1.5倍，周末休息日加班为平时工资的2倍，合同上签订每月的10日前发工资，后因为老板娘的种种原因，拖至每月 ...
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第三方扣除管理费后 再支付给个人，之间也没有合同。单位不承认是工伤，理由是第三方给你发工资，不属于公司员工。但是在日常工作包括加班安排，都是由用人单位管理。第三方只是有资质跟用人单位结算工资，不参与任何工作安排。请问如果是工伤我应该追究谁的责任？...
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