我是富平化工厂合同工，工作五年后，因工伤后要求上班。可单位说没岗位让回家等候，在家休息至今。中间通知过让上班，可我没去，再没通知过，至今档案还在单位。请问到退休年龄了退休怎么办...
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点35分，本案受伤害员工龚小文在深圳晟山工艺厂门卫室突然昏倒，猝死在岗位上。一起站岗的同事李文可先生遂即拨通了厂领导电话，与下午14点25 理解，我们结合本案对工伤认定的基本条件予以评析！ 一、“工作时间”是法律规定的或单位要求职工工作的时间。 根据《劳动法》的规定，一般情况，劳动者每日工作的时间不得 ...
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时候，我做了二次手术，休息了三个月，单位要求我去做鉴定，鉴定结果为九级并要求我马上上班，我当时说伤口还痛，他们就说如果七天不到就算自动离职， 后来又没有合适的岗位给我，就让我去了一个环境不好的岗位，我的伤口因此隐隐作痛，给单位领导说了需要休息，他们让我坚持要不就不理我，态度也相当强势，请问我该怎么办？ ...
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工伤办，其表示因未报备批准外地就医，不予支持剩余部分医疗费用的报销，请问现在还能要求单位给报销交通诉讼外剩余部分的医疗费用么？因为一直担忧伤病情况恶化不敢与单位搞得矛盾对立，却是一直受到不公正待遇额，诸如：条换岗位，从8小时长白班调换24小时白+黑（上24休24）。工伤假期间公司结构调薪， ...
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，但不在丹东，被上级单位抽调外地工作。全程比赛由临时任命的队长组织。赛前，我要求队员不要硬拼，参与最重要，不记输赢，比完即可，还为他们购买了运动服装。 领导与A单位领导私下沟通，说A为下楼梯受伤，情意上保证工作岗位至年底。这也是A及家属签订合同的前提条件之一。 背景二：在签订合同前，因A保守治疗，已 ...
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单位，并且单位考虑到因受伤后不能在原岗位工作，给调换其他岗位工作，但其职工一直未到单位上班。 请问单位是否可以停止为他缴纳三险一金通知其员工上班，但仍没有到单位上班，并且该员工想和单位解除劳动合同。 并且工伤保险已经鉴定并赔付，该员工还要求企业赔付一次性伤残补助金3万多元；一次性医疗补助金 ...
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从高处摔落，导致膝盖处半月板撕裂，不能行走。事故发生后，在我们家属的强烈要求下，单位给做了工伤认定，但工资却只肯发基本生活费。经医院治疗后，目前爸爸已经能独立行走，但腿还不能弯曲，医院建议一边治疗一边观察，但单位却说爸爸能独立行走了，要他换个岗位继续工作，要不然就不发基本生活费，我们现在 ...
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后来单位叫我撤诉，答应会安排好工作。叫我撤诉。然而日后就一直没有安排我回原单位原岗位。而且之后还发过几次通知我去后勤部门上岗的通知单。原单位我本人也 最低工资标准的五险一金。也不提出和我解除劳动合同，今年八月份我又去单位要求上班，被告我所在部门已经解散，现在全部划分到新的长江科技园，其实就是单位的物业 ...
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月受的工伤治疗后评残为9级10年由于工伤复发进行了二次手术，术后本人向单位提出过再次鉴定，负责人说不需要，现于12年6月伤患处又出现疼痛症状治疗至今公司 吗？本人在医院治疗都有开病假单的。但现在单位以治疗不需要全天时间为理由要求我去上班还把我调离了原工作岗位，要我每天去上班给最低城市最低生活工资。这样 ...
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，第二天因医治无效死亡。他工作单位认为他的工作岗位是销售副总，所在岗位执行不定式工作制，平时可以在家办公，而且当晚17:56还在与公司销售人员沟通工作，因此 最晚的工作记录是17:56分微信上与下属销售员的工作沟通。 工伤鉴定部门要求我补充举证，并经公司认可盖章后再提交，请问这个流程正确吗？假设单位不 ...
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