七级老工伤人员被原单位外借工作，现在原单位违法解除劳动关系,我和原单位是不是特殊劳动关系，声明一下我不是协保和退休人员。...
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劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织 具有过错，应当对该自然人招用的劳动者承担用工主体责任，因此可以推断出存在劳动关系。——可认为，属劳动关系的特殊形式，因要承担用工主体责任而推断出存在劳动关系 ...
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30日停产放假，4月5日公示的安置方案和经济补偿金额。安置办法中，说明是政策性强制关闭，还有一项特殊情况，就是7--10级工伤职工可以领取工伤保险待遇，或经济补偿金，两者选其一，可以择高。4月11日签署的解除劳动关系协议书，协议中是双方协商一致解除劳动关系，领取的 ...
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姐夫因下岗自98年就去另一家企业打工，2003年由于这家企业破产，改为私营企业，而姐夫一及在这家工厂打工。2007年姐夫在原来自己的工厂办理了特殊工种退休手续后还一及在这家工厂打工，于2012年元月15日在班中突发疾病死亡了59岁。请问我姐夫这种情况算劳务关系？还是劳动关系？理应得多少赔偿金？...
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已认定为工伤，且经过劳动能力鉴定为8级伤残。 2012年7月29日合同到期，家父不与公司签合同。 家父属于特殊工种可以与2012年10月 ） 这是我找到的相关条文。 经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距[color=Red]法定退休年龄[/color]不足5年的，不足年限每减少 ...
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2015年特殊工种工伤3级或4级的，1.重庆壁山工伤残一次支付大约可以得到多少钱，如何进行计算。2.保留劳动关系，又是多少钱，又是怎么进行计算。 一次性或保留劳动关系的优劣势。...
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一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤 ，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5、解除劳动关系的，赔偿主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 ...
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已经退休并领取社保人员不能和单位形成劳动关系，既然不是劳动关系，是不可以做工伤认定的，工伤认定明确提出需要提供劳动合同，不能工伤认定就不能走工伤保险条例 可是辽宁省工伤保险实施办法又说退休人员按照项目参保后可以适用工伤保险条例 同样是退休领取社保，一个 ...
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我公司新招一名财务负责人，她是以自由职业者的身份与我公司建立劳动关系的，我公司承诺将五险一金的缴纳费用交予本人，由其自行缴纳（缴费关系在哈尔滨），签订劳动合同的时候另附了一份协议，来维护双方的利益，但是为了避免工伤风险，我公司还希望单独为其缴纳一份工伤保险，但是去劳动局咨询服务人员， ...
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摔伤了。经诊治高位截瘫！单位刚开始还给康复治疗费，到后来就不给了。说我不是他们员工没签合同。然后我们就找劳动仲裁，仲裁结果是存在劳动 起诉要求公司报销我们垫付的治疗康复费用.保持劳动关系.每月开工资（工资按工作当地人均收入标准每年调整）.每月给康复治疗费.护理费.特殊医疗器械费。但是一审只判了报销之前 ...
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