是2010年5月参加工作，7月受的伤，当时在试用期。与公司合同规定的工资为1800元/月，试用期工资为规定工资的80%，从进厂到发生事故未休息过。公司购买 为基数来进行赔付的，请问这种合理吗？还是说要用统筹地区职工平均工资、合同上的工资、试用期工资这三者中的某一个来进行计算，如果用后两种的话要加上加班 ...
//www.110.com/ask/question-846607.html-了解详情
我在试用期只上了八天班便出了工伤，请问在没开过工资又是在试用期，到时工伤赔偿以怎样的工资标准核算?如：我被签订伤残等级为七级，那么依据"工伤保险条例"的三十五条规定。七级伤残一次性伤残补助金为12个月"本人工资"，可我才上八天 ...
//www.110.com/ask/question-832069.html-了解详情
现休养中，厂方按基本工资900发放，请问是否合理？ 我合同上写的是工资1850 试用期1800 但是我一个月只拿到900 她说900是基本工资 210多是周六上班 我做保险 合同上面写的是乙方因公负伤的待遇 按国界和本省的有关规定执行 我受伤后工厂只给我报销治疗费用和每个月基本工资900 现在要我回去 ...
//www.110.com/ask/question-1939953.html-了解详情
冒昧想咨询一些劳动仲裁问题。我4月进入地方某公司任职，公司口头承诺了工资奖金，并在员工培训时讲任职一个月签订劳动合同并缴纳五险一金。但试用期刚 位同事招聘的工作人员被派到北京出差，已经将近半个月，这期间的试用期工资并不是按照劳动法规定的百分之80。而是底薪除以30，乘以实际工作天数（除去周六日）。根本 ...
//www.110.com/ask/question-3789770.html-了解详情
因工伤手指受伤 休息3个月 工伤期间这三个月的工资应该怎么算的 我们厂规定是试用期之间的员工工资是每天77块钱 每个月有4天假 那我工伤期间的工资是不是以77乘以26来计算的呢...
//www.110.com/ask/question-5378762.html-了解详情
其回公司报到上班，该员工答复说不来了。后来就善后事宜进行洽谈，我公司愿按照工伤补偿规定，给予一次性补偿。该员工以为人家断了一根手指就可以赔偿十几万，于是他就 之外，还有其他的赔偿，具体的赔偿待定。过后该员工提出要三万元的补偿。该员工的试用期工资为一千，工伤十级就是五六千，怎么要到三万元呢？对此我不理解 ...
//www.110.com/ask/question-1175266.html-了解详情
秦律师，您好！我想咨询一下，我是去年五月份受得工伤，鉴定为八级，是四月份去上的班，试用期工资交完五险什么的拿到手基本是2800左右，现在就是赔偿，公司说按国家规定来赔偿，我想问下，国家规定的话大约有多少钱？怎么算？今年25岁，谢谢...
//www.110.com/ask/question-7170101.html-了解详情
请求裁决被诉人支付申诉人停工留薪工资13500元 事实与理由： 2017年11月21号本人应聘到快递服务有限公司，职位为驾驶员，送货并装卸货物。试用期一个月约定4300元， 共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准 ...
//www.110.com/ask/question-12876557.html-了解详情
，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，并达到质量标准。 第四条 乙方应当服从甲方因生产（工作）需要 遵守全部规章制度。如有违反，自愿按章处罚。 三、劳动报酬 第六条 乙方试用期的工资标准为 元/月。乙方试用期满后，乙方的月工资为 。 第七条 甲方应以 ...
//www.110.com/ask/question-10705827.html-了解详情
路*号，劳动时间是一天7个小时，一个星期工作6天，休息1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为 争议，不能使用《劳动合同法》第二十六条作为仲裁裁决的依据。裁决不符合法律的规定，有失公平、公正。 综上所述，依据《劳动合同法》第七条，《劳动合同法》第八 ...
//www.110.com/ask/question-226561.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务