包工头从劳务分包公司（私营企业）接的活，劳务分包公司与电信公司签订了劳务分包合同；2、违反劳动法事项。包工头未与我叔叔签订劳动合同，且未购买任何保险（高危行业）。 请问律师：1、这算不算安全责任事故，（我叔叔不愿意上去，领队一直劝说他爬上7米电线杆）；2、 ...
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单位也是受害者，劳动法严明入职员工进公司必须在30天内给予员工购买社会保险，签订过劳务合同，未来得及购买社保，单位并未违反劳动法。该名员工就职不到 律师函，要求按佛山赔偿伤残赔付费：22个月工资*5150元/月=113300元（前期所有医疗费用单位全额支付，现伤残费用也要求单位支付）。请问，这合理吗？...
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工伤痊愈后不回公司上班，又联系不到她人，公司该如何处理？公司未给职工买社保，未签定劳动合同。 从受伤到目前已经有四个月，请问公司是否可以停发工资？如何处理，才能不违反劳动法？...
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朋友在东莞已经鉴定为9级伤残，可现在问题是公司买保险时是按该地最低工资标准1350元去买保险的，而朋友工资2900，请问公司这样做违反劳动法么，可以直接去法院起诉吗还是需要先去劳动部门？？...
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），拟证实：1，被告已就交通事故造成的损失向侵权人，车主及保险公司索赔了误工费，16200.75元，交通费475元，住院伙食补助费870元，残疾赔偿金67263元 部的经营人，依法应对该托运部承担连带赔偿责任。 综上所述，根据〈中华人民共和国劳动法〉第七十三条，〈工伤保险条例〉第三十四条，第六十条，〈 ...
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车追尾了,车子报废了,我检查脑震荡,身体软组织损伤,交通大队认定书为对方全责,但公司认为我也有责任,把我解雇了,医药费大概花了1500多,只给报了1000, 在家休假2个月工资也一分钱没有发给我,包括事故前上了3天班的工资,另外和对方打官司还要我出面,请问这种情况是否算工伤?公司这么做是否违反了劳动法 ...
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