执行的是利用手机app销售管理软件，对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司人事行政通过微信群也明确要求所有驻 四十几项)，但能直接证明我的工作时长的只有手机定位打卡考勤表，我想请问这些证据可以支持我主张加班费和经济补偿金吗？胜算的几率大不大？...
//www.110.com/ask/question-6619624.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·可以要求经济补偿金
- ·职工工伤与职业病伤残鉴定
- ·无证摩托车撞了小孩子
- ·销售合同补充协议
- ·中国登记结算公司
- ·国有企业资产管理
- ·广告设计发布合同
- ·建设规划合同
- ·进出口商品许可证制度
- ·企业安全生产工作
相关搜索